安全包保责任制.doc

安全包保责任制
二○一一年度
瑞达公司青年安全生产
包保责任书
首钢长钢公司共青团委员会
二○一一年二月印制
安全是企业永恒的主题。为了充分发挥企业共青团组织安全包保责任制
二○一一年度
瑞达公司青年安全生产
包保责任书
首钢长钢公司共青团委员会
二○一一年二月印制
安全是企业永恒的主题。为了充分发挥企业共青团组织在安全生产中的积极作用，深化瑞达公司青年安全生产活
动，服务企业安全生产工作大局，瑞达焦业与公司团委签订《二○一一年度首钢长钢公司青年安全生产包保责任书》.
一、包保内容
瑞达公司团委要以签订青年安全生产包保责任书为基础,以开展“青安杯"竞赛为载体,积极创建青年安全监督示范岗，大力开展青年安全教育和青年安全文化建设活动，扎实推进青年(安全)互助工程,广泛深入持久地开展青年安全生产活动，服务企业安全发展，服务青年成长成才.
主要工作项目：
1、开展“我为安全生产做贡献”青年安全演讲赛,瑞达公司团委举办，前三名选手到一线为职工做巡回演讲.
2、开展青年安全措施的征集和评选活动，并汇编成册，发放至各单位。
3、开展“安全生产警示日”活动。
4、利用团干部培训班,开展一次团干部安全工作培训.
5、评选和表彰2011年度“青年安全杯”竞赛先进集体和先进个人。
二、包保责任人
瑞达公司团委及所属各部门团组织负责人，计43人.
三、包保时间
2011年1月1日至2011年12月31日
四、包保指标
1、在青工范围内杜绝较大及以上事故，实现青工安全生产“五为零"(即：工亡事故为零；重大生产(工艺、质
量）事故为零;重大设备事故为零；重大交通事故为零;重大火灾爆炸事故为零。）
2、；
3、年青工千人负伤率2。0以下；
4、“青安岗”重大隐患治理率达100%。
五、包保范围
瑞达公