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实习生面试必备的面试问题
找实习工作成为以后毕业的求职砝码，戈实习的过程中也会遇到面试这一关，殳 有经验如何闯关呢？好好了解以下几大面试题吧！
1、你的暑期打工工作是怎样找到的？
所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参人单位要全面考虑，要看分数，同时也要考查一下应聘者的工作积 极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经验，总体来看，经历与专业技能要比 分数更有价值。
常见问题
问题一，“谈谈你的家庭情况”的思路：
1、 对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问 题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题二：最能概括你自己的三个词是什么？的思路：
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主 考官解释，使他们觉得你具有发展潜力
问题三：“你有什么业余爱好？啲思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问 该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者 性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为
他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团 体工作。
问题四：自我介绍的思路：
1、 这是面试的必考题目。
2、 介绍内容要与个人简历相一致。
3、 表述方式上尽量口语化。
4要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、 条理要清晰，层次要分明。
6、 事先最好以文字的形式写好背熟。
问题五：“你最崇拜谁？ ”的思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问 该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作青才搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题六：“你的座右铭是什么？啲思路：
1、 座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个 问题的主要原因。
2、 不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、 不宜说那些太抽象的座右铭。
4、 不宜说太长的座右铭
5、 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
问题七：“谈谈你的缺点”的思路:
1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺 点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过 于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可 危了。
问题八：“谈一谈你的一次失败经历”的思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题九：“如果我录用你，你将怎样开展工作的思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工 作的具体办法，
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关 情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划 开展工作。”
问题十：“与上级意见不一只样，你将怎么办？ ”的思路：
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服 从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时 不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司 利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十一：“我们为什么要录用你？啲思路:
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘