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血透室年终总结
　　血透室年终总结 篇1
　　20xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学都上了一个台阶。俗话说有总结才会、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。
　　3、重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核安排和护士规范化培训安排，实行各种措施仔细组织落实。
　　4、进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。
　　5、充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新实力。
　　六、加强学科建设，促进业务快速发展。
　　接着沿着突出专科特色，发挥优势，以完善综合服务功能为目标的发展思路，把科室做大、做强。
　　（1）接着加快糖尿病科建设步伐。把有发展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。
　　（2）提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展。


　　（3）充分利用好我院的现有资源，尤其是协助检查，把内科的常见病、多发病刚好诊断清晰，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。
　　（4）大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践。
　　七、不足之处。
　　“诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位出国留学员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍旧未被广泛认同等等。
　　总之，回顾过去，展望将来，内科全体医务人员有信念有实力把我科建设成中医院最大最强的精品科室，能在医院光辉绚丽的发展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔！
　　血透室年终总结 篇2
　　本年度在院部领导及护理部正确指导下，血透中心根据《广东省临床护理质量管理与限制指示》20XX版及《优质护理服务评价细则》20XX版管理科室。按20XX版《血液净化标准操作规程》完善血透中心的相关工作环境及布局。根据五个区域管理科室（急诊透析区、过渡区、丙肝区、乙肝区、一般区域）。严格执行消毒隔离制度及仪器设备的管理制度。详细内容如下：
　　(一)规范设备管理确保透析设备平安


　　血液净化及急救设备有设备管理制度，操作规范，运用者经过培训与考核并记录。透析中心今年度购入新机器血透机金宝200S10台、配备除颤仪1台、存放CRRT机1台，新进机器都是经过工程师规范化培训后投入运用，有培训考核记录。每台透析机有设备档案的记录本，记录设备运用及维护的状况。每半年对血透机的参数进行校检，保证机器的正常运转及不带病上机，保证透析治疗的平安。有意外事务的应急管理机制如停水停电现场演示。
　　(二)落实感染限制管理，防止交叉感染
　　根据医院消毒隔离制度及血液透析专科的管理的相关制度及流程管理科室。对新入科的病人进行分区（急诊透析区、过渡区）透析治疗，治疗后机器彻底消毒，治疗班次之间机器进行冲洗避开交叉感染防止经过血液传播造成丙肝、乙肝的感染。透析液、反渗水、空气细菌培育、物体表面、消毒液（每月定期做细菌培育达标，透析用水水路管道每三个月消毒一次，内毒素测试符合要求。
　　（三）落实护理核心制度及质量指标，加强护士核心实力培训
　　落实各项护理核心制度、确爱护理平安。护理质量限制小组定期监测各项护理质量指标，进行持续质量改进。血透护士有从业资质，有核心实力培训的安排及措施，不断提高专业实力和应急处理实力，对护理人员的履职实力进行定期评价。人员培训有保障措施。本年度共选派到南方医院血液透析中心进修护士一名、选派到佛山市第一人民医院进修机器维护培训人员一名。新入职护士两名，均按专业护士核心实力进行培训及管理，并定期的考核使其进入独立操作的技能及管理病人的实力。


　　（四）加强平安管理，预防患者跌倒等意外发生
　　对透析中出现失衡、低血压、患者年老体弱等因素，对患者进行风险防范教化。在透析结束20分钟后评估患者生命体征平稳、无不适后才离开血透室。护士针对有独立危急因素的透析患者如有过跌倒史、行动障碍、肢体乏力、步态不稳者赐予相关的风险评估及预防措施。对于常常出现低血压者赐予预防性指导如透析前不吃降压药、透析间期体重不要超过三公斤，避开