国家安监总局2022.docx

国家(guójiā)安监总局2022
2022年，我局领导班子在县委、县政府的正确领导下，紧紧依靠(yīkào)全系统广阔(guǎngkuò)干部职工同心协力，坚持以“创新争突破、创业(chuàngyè)，%。全县现有资质的施工企业82家，今年新增二级建筑资质企业4家、新增三级资质建筑企业8家。今年新增一级建造师5名、二级建造师76名、小型工程管理师以上职称86名。创省级文明工地8个、市级文明工地某某个,创省级优质工程3项、市级优质工程8项，所有承建工程主体一次性验收合格率100%。


六是效劳效能提速提质。今年以来，共为全县各类建设用地发放规划许可证189份，发放各类建设工程规划许可证741份，审批规划设计方案76个;提前介入为100多个工程建设工程无偿提供质监、安监效劳;同时，解放思想，通过走平安鉴定程序，为45家企业补办了“两证〞，帮助企业解决了抵押融资的难题。1-，，房管处“三效劳〞工作被表彰为“盐城市人民满意基层效劳单位〞和“盐城市政务效劳标准化示范单位〞。
二、突出“一岗双责〞，严格落实党风廉政建设各项规定
住建部门的党风廉政建设任重道远。我们时刻保持高度警惕，牢牢抓住教育、制度、监督等关键环节，，逐层逐级落实党风廉政建设责任制。一是深化廉政教育。以党的十八大和十八届三中全会精神为重点，加强理想信念教育;认真组织学习党风廉政建设各项规定，针对性开展工程建设领域腐败安例警示教育，筑牢惩防体系，逐层逐级落实“一岗双责〞，进一步增强全系统干部职工如履薄冰、如临深渊的责任感和危机感。开展以“学理论、学业务，强化依法行政、强化勤政廉政，提升素质、提升能力〞为主要内容的“双学双强双提升〞学习教育活动，切实预防和解决“不愿学习、本领较弱、要求不严、作风散漫、衙门习气、为政不廉、以权谋私、吃拿卡要〞等方面的突出问题，努力在全系统形成理论业务大学习、勤政廉政大强化、素质能力大提升的浓烈气氛。
在各类会议上经常性地提醒大家算好人生“七笔帐


〞，告诫全体人员做到“高压线不能碰、底线不能破、生命线不能松〞;全面推行不良信息预警制度，对苗头性问题，严格实行诫勉谈话预警;扎实有效地开好民主生活会，深刻剖析存在问题，严肃认真地进行批评与自我批评。通过廉政教育，营造了“以贪为耻、以廉为荣〞的廉政气氛，增强了全系统干部职工拒腐防变的能力。二是硬化责任落实。以“廉政建设责任区〞为抓手，逐层逐级签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制纳入年度目标绩效考核，实行分线包干和“一票否决〞，形成“人人有责任、层层有压力〞的良好局面。三是细化制度建设。
对照现行政策法规，按照标准性、逻辑性、严密性、合理性和可操作性，以提高工作效能、转变工作作风、密切联系群众、严格组织纪律、正确行使职权为出发点和着眼点，对全系统各类规章制度进行充实、完善、提高，形成全面系统、配套齐全的制度体系。四是强化监督约束。制度再好，关键靠执行。为保持制度的严肃性和有效约束力，我们成立专门督查组，采取日常检查、专项督查、暗查暗访等形式，围绕重点工作和阶段性中心工作的贯彻落实情况，执行作风建设和优化开展环境各项规定情况，进行常态化督查，并建立档案，适时公示。
以开门评议活动为契机，通过内查外找，共梳理汇总意见和建议39条，逐一制定整改措施，狠抓整改落实，全系统政风行风显著提升。五是优化效劳效能。坚持以“科学实用、方便效能〞为原那么，不断标准效劳标准，深化效劳承诺，将承诺的重点定位在提高建设行政审批效能上，定位在群众关心的热点和难点问题上，促进效劳承诺制由“虚〞向“实〞转变。在局大厅设立建设行政审批效劳


台，提供政策法规、建设行政审批流程及程序和涉建信访接待效劳;对重点工程和重大工程，由局领导牵头的固定班子、固定人员，限时“挂牌〞全程包办，有力有效地保证了落户我县的重大工程、重点企业所有涉建审批效劳事项及时、周到办理到位。今年以来，提前介入共为73个工业工程办理了规划许可证、为51个工业工程办理了施工许可证。
累计办理“12345〞政府公共效劳平台群众咨询、投诉680件，做到了件件有答复，事事有回音。六是严格责任追究。对不履行或者不正确履行职责造成重大失误或不良影响的，对不按章办事、不按程序办事、效劳态度恶劣等损害行政相对人合法权益的行为，以及因违