大学生的个人实习总结.docx

大学生的个人实习总结
大学生的个人实习总结
　　进公司之后，就像一张白纸，进入全新的一个领域的结果就是，什么都不知道，什么也听不懂。所以能做就，就是先听着，记录下，日后百度一下，百度不到的就只好问了。其实

大学生的个人实习总结
大学生的个人实习总结
　　进公司之后，就像一张白纸，进入全新的一个领域的结果就是，什么都不知道，什么也听不懂。所以能做就，就是先听着，记录下，日后百度一下，百度不到的就只好问了。其实问问题也不想学校那般随随便便了，因为公司的每个人都是有自己的活儿干的。有多少人乐意停下自己手中的活来帮你呢，所以就得找时机，在对方不太忙的情况下去提问。有这种经历之后才能清楚的感受到，在校期间的自己是多么的浪费资源。
　　让我感到幸运和庆幸的是，我的导师xxx是一位非常优秀的人。他的很多观点对我来说都是新的，而这些观点对我来说都是十分有价值的。对于一个新人来说，能在职业开端有一个这样的导师，是十分幸运的，因为这位导师教我的不技术，不是业务，而是软实力的东西。他相信技术和业务是很容易学到的，而个人的软实力，却不是那么容易学到和改变的。所以某种意义上来说，软实力能够成为一个人成长路上的一块很大的垫脚石。
　　就记录下导师和我分享的几个观点，以供日后学习成长时能够警惕自己。


　　1、 差异化竞争。如果你想体现你的价值，你就得和别人不一样。一种是别人有能力做但不愿意做的，你做了，那就体现出你的价值了。因为你实实在在的贡献出了一份力，这份力是你提供的，大伙都能看在眼里，这就是你和别人不一样的地方。还有一种就是别人没有能力做的，你可以做，且你去做了。这样的一种差异更能体现出你的价值。
　　2、 在职场上，在利益面前，童年的那种过家家只图快乐高兴的情景是不存在的。有人愿意和你做朋友，就是因为有利可图。童年时代是图开心，成人时代是图利益。你有能力给予别人帮助，才会得到别人的关注。当你没有什么能力的时候，别人对你爱理不理，这有什么没有道理的。毕竟在竞争激烈的背景下，谁会为了在意你的感受而浪费自己的'时间和资源。其实这也并不残酷和难以理解，童年时代，我们追求的是快乐，所以我们总是和让我们舒服，和与之相处能够快乐的人在一起玩耍；那些让我们感到不开心的人，我们不也不愿意和他们玩耍不是。而现在，利益代替了快乐而是。因为成人世界中，人们追求的已经不是单纯的快乐了，同时不得不追求利益。所以，想要得到别人的帮助，必先让自己值得别人帮助。
　　3、 在管理上，柔和的管理方式并不能得到多少效益。工作中的人在意的是自己的工资多少，年终奖多少。如果下属的做错了事，不指正出来，对方很可能会自我感觉良好，而结果就是部门创造的收益不高。当收益不高的时候，你无法给予下属满意的薪资和年终奖，及时平日里你对他们再好，也留不住他们的心，在他们眼里，你就是个loser。并感到我和你工作的时候做的也蛮好，凭什么年终奖不高？到头来还会责备你的无能。在公司当