第二章职业环境分析.ppt

第二章职业环境分析
学习目标
理解职业环境的含义;
了解现代职业发展的特点;
分析现代职业环境;
运用信息不对称基本原理,分析就业市场问题。
所谓环境,即周围的情况,是指系统以外并与系统发生联系、存在着相互作用的事物组成的整体。
第一节职业环境的含义
社会环境
任务环境
组织环境
社会文化
人口因素
政治力量
法律因素
经济力量
生态环境
技术力量
劳动力市场
产品市场
竞争
其他利益
相关者
企业文化
组织模式
工作关系
分配关系
职业环境模型
广义概念:所谓职业环境是指职业发展的大环境,即社会经济环境、政治环境、文化环境等。大环境的发展为现有职业提供更大的发展空间,并不断创造新的职业。
狭义概念:所谓职业环境是指具体职位的工作环境,如组织环境,劳动条件,人际关系等。
职业需求的含义
广义概念:所谓职业需求是指社会政治、经济、文化发展过程中,对社会职业的创造与发展,对从事相应社会职业的人进行培养和训练,以满足社会需求的总要求。
狭义概念:是指社会各种职业对人才的需求。
第二节现代职业环境分析
文化环境:多样化;跨国化。
法律环境:正式化;程式化。
组织环境:标准化;人性化。
社会环境:诚实;守信。
家庭环境:亲情;友情。
我国的就业形势1
8~9亿农民
现在每年有2亿左右农民外出打工,并以每年1000万的速度增加。
5亿城镇人口
每年新增城镇就业人口3500万人
国家每年新增城镇就业岗位1000万左右
我国的就业形势2
年份
全国大学生毕业人数
全国城镇新增就业岗位
2008
559万人
1113万
2009
610万人
1102万
2010
630万人
900万
2011
660万人
1221万
2012
680万人
1266万
第三节现代职业发展的特点
知识化:知识深化;知识集成。
专业化:分工明确;分工精细。
协同化:协同动作;协同效应。
柔性化:知识广博;适应性强。