打卡考勤管理制度.doc

打卡考勤管理办法
为加强劳动纪律,严格考勤管理制度,特制定本办法。具体管理办法如下:
一、考勤范围
公司所有在册员工均在考勤之列,特殊员工不参加考勤须经总经理批准,公司实行打卡考勤。
每天上午上班、下午下班各打卡一次。
二、打卡机位置:
考勤机设置在警卫室。
三、实行打卡管理工作的有关规定:
1、考勤打卡的统计管理工作由总务人事负责,其他部门、生产
车间指派一名兼职考勤员。考勤员每月3日前将上月考勤打卡和缺勤人员情况填写《考勤月报汇总表》报到人事部门。
2、考勤卡如果出现损坏、丢失等情况,应及时通知本部门考勤
员,由考勤员报人事进行处理。
3、考勤卡保安统一保管,员工按日打卡,如发现他人代打卡或弄虚作假,双方当事人一并开除。
4、考勤卡不得私自带走,如因个人原因出现无考勤,责任自负。
四、考勤设置种类
1、迟到。无故比规定上班时间晚到,视为迟到。
2、早退。无故比规定下班时间提早离厂,视为早退。
3、旷工。凡发生下列情形之一者,均视为旷工。
(1)用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者;
(2)未请假或请假未批准不上班者;
(3)超过规定假期、无正当理由不上班者;
(4)工作时间内无故撤离岗位者或未打卡离厂者;
(5)无正当理由,不服从工作调动,不按期报到者;
(6)迟到、早退超过2小时者。一次旷工2小时以上不足4小时或每月累计迟到、早退超过2小时不足4小时,按旷工半天处理。一次旷工4小时以上不足8小时或每月累计迟到、早退超过4小时不足8小时,按旷工一天处理。
4、无故旷工3天予以开除。
5、请假。可细分为几种假(具体有薪假期参照人事管理制度有关规定)简略说明如下:
(1)事假。职工因个人事务,必须亲自在工作日处理的,得请事假。
(2)病假。职工因病或非因工负伤。经公司指定的医院开具的诊断,需要停工休息者,视为病假。
(3)工伤假。职工因工负伤和患职业病,经公司根据医疗单位证明,需要停止工作治疗者,可休工伤假。
(4)探亲假。按个人情况,提出审批。
(5)年休假。按照公司有关规定执行。
(6)婚假。职工达到法定年龄,按规定所休的假期。
(7)生育假。女性员工分娩前后,按规定所休的假期。
(8)丧假。职工直系亲属(父母、配偶、子女)或岳父母、公婆死亡时,按规定所休的假期。
(9)公假。职工在工作时间内参加社会活动、子女参军,须凭通知并经公司领导批准。
五、员工因公于上班时间外出,应填写“公出单”,经部门主管核准后交门卫放行。
六、员工因公外出不能按时打卡者,应提前填写“未打卡说明”,须经本部门主管核准后,交总务科统一保存。
公司将不定期对部门及车间的考勤工作进行检查,对考勤工作搞的
较好的部门将给予鼓励,对晚报、瞒报、漏报、不签字盖章、不认真填写考勤登记表和考勤月报表的部门及考勤员将给予处罚。
六、准假