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牢记安全责任的演讲稿
同志们：大家好！
安全责任的落实，从以人为本的治理模式来看，不是短期的工作，其方法与效果是一个长期的过程。只有树立长期落实安全责任的思想，才会真正使职工从心里逐步承受，落实也才会成为可能。


牢记安全责任的演讲稿
同志们：大家好！
安全责任的落实，从以人为本的治理模式来看，不是短期的工作，其方法与效果是一个长期的过程。只有树立长期落实安全责任的思想，才会真正使职工从心里逐步承受，落实也才会成为可能。
安全生产月活动的开展，从根本上看，其目的就是通过短期活动，增加职工安全意识，让企事业单位进入一种以安全为天的重点关注状态，促进以后安全工作的提高，而并不是就要在短期内将一个单位的安全工作搞的多么完善。从我厂现实状况来看，从落实安全责任入手，增加职工安全意识不但是迫在眉睫的事，更是一项长期的工作。
我们是化工单位，安全工作必需到位。从活动一开头，我厂就投入了极大的精力进展宣传，营造良好的“安全月”活动气氛，也起到了不错的效果，现在职工的思想意识中，一上班首先就会想到安全月，想到安全责任。我认为增加安全意识，除了宣传之外，还可以通过安全培训、现场讲解等形式。我厂每一个岗位都有各自的不同特点，各自的安全责任也有所不同，这就要求我们不能拘泥于制度。制度是必需遵守的，但是制度具有涵盖性和普遍性，还需要各个岗位依据实际状况加以敏捷运用，否则很可能适得其反，或者让职工无所适从。××车间在强化责任落实过程中就实行了独特的方式，他们将责任分解，从主任到一般职工经过责任分解，形成了一个金字塔形的责任网络，每个人必需担起一份责任，真正做到事事有人管，人人有事做。同时在职工中开展安全和技术培训，使全部人都不落伍，责任角色可以互换，一个岗位联保人员必需做到相互担当责任，这就保证了事不关己高高挂起现象的消失。