责任在工作中的重要性.ppt

责任在工作中的重要性
责任，既是一个意识问题，
又是一个实践问题。
责任，既简单，又复杂。
千斤重担、榜样力量、紧急时刻——？
何为责任？何为责任感？
什么是责任？
任职。
份内事。
担当造成的后果。
责任心或责
责任在工作中的重要性
责任，既是一个意识问题，
又是一个实践问题。
责任，既简单，又复杂。
千斤重担、榜样力量、紧急时刻——？
何为责任？何为责任感？
什么是责任？
任职。
份内事。
担当造成的后果。
责任心或责任感
态度。
内驱力。
积极或主动地承担。
问题：电力行业的岗位讨论
岗位
岗位说明书
岗位责任
将“责任”放在最显著位置
长久以来，
“责任”一直被淹没在各种复杂的情绪中，被淹没在企业组织管理各种功能和要素中
今天，
我们需要将“责任”从繁杂的要素中独立出来归位
播下一种思想，收获一种行为
播下一种行为，收获一种习惯
播下一种习惯，收获一种性格
播下一种性格，收获一种命运
责任为什么如此重要
相信
知道没有力量，相信才有力量。
相信是成功的开始，坚持是成功的终点。
电力企业：
电力安全责任制以行政正职为核心，形成企业、车间、班组三级安全网，对每一级的责任和目标都作出详细的规定，形成具体的安全职责并落实在具体的生产实践过程中。在安全管理的责任制落实上，企业分别按照不同的安全目标将异常、未遂控制在班组，障碍控制在部门，事故控制在企业。这是一种以发生目标事故为责任的事后管理。
风险管理从“关注事后分析与控制”转变为“关注事前” ！
成功是心法而不是手法
整合是用心而不是用力
造势是驭心而不是语言
人生是赢心而不是赢钱
心
会道者，一线藕丝牵大象
盲修者，千斤铁锤砸苍蝇
道
有责任才有激情
世界上没有一件伟大的事情不是由激情创造的
强烈的情绪从哪里来？有责任才会有激情！
责任感：三种人的未来
有责任才会敬业
我们需要敬业的员工
敬业的推动力从哪里来？
有责任有使命感才会敬业！（创业家群体）
圣子：最敬业的清洁工！
有责任才会做正确的事
仅仅是勤勤恳恳的干活并不一定会有正确的结果
有责任才会明白自己的真正角色！
送饭：筷子在哪里？优秀与普通的差别
四种病症妨碍了人们的责任感
责任“逃避”的理由
肯定是其他环节有问题我这儿才出了问题
因为我不清楚责任，所以才没有做好
谁是领导谁负责，我只是一个兵
这事儿他牵头，当然不是我的责任
如果——，就不会出问题了
我不是故意的
4大病症
1
2
3
4
额外负担症
岗位权力症
价值缺乏症
心理缺陷症
额外负担症
工作是别人让我做的额外事情
为了谋生，我不得不工作
举例：不愿多做一点点
举例：门口的出租车
岗位权力症
把岗位看成权力的来源
角色还是岗位？
“负责人”还是“负责任”
电网企业风险管理中
风险高的项目由企业一把手和安委会控制，依此类推，分别由部门、班组、专职员工去控制。
价值缺乏症
缺乏了足够动力的工作状态
您觉得重要，小事就是大事
您觉得不重要，大事就变成了小事
电网行业的价值观缺乏问题
手术刀的问题
心理缺陷症
小老婆心态－怨妇心态
盯着别人的缺陷，看着别人的成绩。
一门心思想着别人的坏处，而忘记了自己应该做事！
镜子：显微镜、放大镜、哈哈镜、灰色镜
责任感的五项本质特征
责任心，就是责任信：信守承诺
信守承诺是责任感的核心内涵：兑诺、守时、契约
无论面对顾客，还是面对领导，信守承诺都是基本要求
品牌就是承诺
责任力，就是责任里：主动自发
责任里，就是用行动证明责任，而不是口头证明责任
责任里，就是永远关注细节过程
责任里，就是以事为本，将事情做好
不做“三拍”员工：行动担责
司机的小本本：主动自发
责任感，就是责任敢：责任勇气
责任感，就是拥有敢于承担责任的勇气
你最愿意与那种品质的人合作共事？上司和下属最重要的品质？
责任力是人才价值的分水岭
坚持，慎终如始
虎头蛇尾现象
成功的原则
洛克菲勒
用人的秘诀 ——“我要给责任发薪”
换位思考，担当责任
责任来自于换位思考
感恩
理解误区
责任感修炼的六个步骤
修炼1：从我做起
修炼2：
主动面对问题
修炼4:
将小事做完美
修炼3：
往前走一步
修炼5：
不再拖延
1
2
3
4
5
修炼6：
不做老好人
6
我是一切的根源
浮躁的社会、职场：希望改变，不愿被改变
第一步：从我做起
坚信方法总比问题多