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外卖食品安全责任书
外卖食品安全责任书
篇一：
沃尔甸餐饮外卖合同沃尔甸餐饮外卖服务合同沃尔甸餐饮外卖 合同 甲方：
沃尔甸校园网乙方：
甲乙双方本着公正、诚信、互惠互利、友好合作的原则，根据 《合同法》、全法》、《食品安全法实施信用评价体系，将食品 药品监督管理部门对入网餐饮服务经营者的监督管理情况作为评价体 系的重要内容。
九、鼓励第三方平台在平台上公示食品药品监督管理部门对入网 餐饮服务经营者实施的食品安全量化分级、监督检查、行政处罚、监 督抽检、违法行为等信息。
十、建立消费纠纷解决和消费者权益保障制度。鼓励第三方平台 提供者建立消费预赔金制度，投保食品安全责任险。
十一、鼓励平台开展入网餐饮服务经营者的食品安全法律法规宣 传和餐饮从业者的食品安全知识培训。十
二、第三方平台如开展送餐活动应当符合以下要求：
（一）送餐人员应当按照《食品安全法》等规定取得有效健康证 明后上岗工作。送餐人员出现发热、腹泻、皮肤伤口或感染、鼻咽部 炎症等有碍食品安全病症的，不得从事相关送餐活动。
（二）从事送餐活动的第三方平台和第三方物流应制定送餐管理 制度，加强对送餐人员规范操作的培训和检查，确保送餐过程符合食 品安全要求。
（三）不具备冷链配送条件的，不应当配送冷菜、生食（如醉泥 螺、醉虾、醉蟹等腌制生食水产品、生鱼片、拌黄瓜等）、冷加工糕 点（如含奶油糕点、提拉米苏、芝士蛋糕、寿司等）、预拌色拉等需 要冷藏保存以保障安全的食品。
（四）应当选择距离较近并可短时送达的消费者送餐。鼓励在送 餐容器的外包装上标示食品制作烹饪时间和安全食用时限（10-60℃条 件下，烹饪至食用时间应在2小时以内），并提醒消费者收到后尽快 食用，避免长时间存放。
（五）送餐容器和包装应当清洁、完好，确保送餐过程食品不受 污染。
附送：
外商投资企业党建工作乏力原因及对策探寻
外商投资企业党建工作乏力原因及对策探寻
由于外商投资企业所处的内、外部企业环境的特殊性，使得这一 领域的党建工作步履较为艰难。同时，在对待这个特殊领域的党建工 作中，存在种种认识上的偏差和思想上的疑虑，尤其是中外双方中， 使得外商投资企业的党建工作出现乏力、疲软现象。本文试图在剖析 出现乏力及疲软的原因的基础上，对加强外商投资企业党建工作力度 的对策作新的探寻。
一、外商投资企业党建工作乏力之原因剖析外商投资企业党建工 作出现乏力现象的阻力因素是多方面的，主要是由以下各种阻因而成 的“合力”作用。
（一）外商投资企业的内部环境因素制约。这包括企业的软环境 与硬环境的双重制约作用。就软环境而言，外商投资企业一般按国际 惯例经营管理、采取较为严格的规章制度、对企业员工有一种“高约 束力”。生产节奏快、闲暇时间极少，也使党组织开展活动的时间选 择难以把握。就硬环境而言，外商投资企业一般不允许，也不情愿为 党团组织的活动提供场所、活动经费、必要设施等。因此，党组织开 展工作的空间难以确定。在时、空均较难争取的企业环境中，党建工 作就难以觅到赖以依托的“载体”。
（二）外商投资企业的外部环境因素的影响。外商投资企业几乎 都集聚于沿海开放区，特别是经济特区。这些地方是改革开放的前沿 阵地，也是西方文化、尤其是价值观“侵蚀”较普遍的地带。置身其 中的企业员工，包括党员干部，极易淡化党建观念，据此“地缘”因 素，党建工作的有效开展就较为不易，乏力现象相形之下就愈为明 显。
（三）中、外双方工作人员认识上的偏差及思想上存有疑虑。外 商投资企业中党建工作要开展，不可一厢情愿或一意孤行，而是要 中、外双方达成共识。而此间，中、外双方工作人员、特别是中、高 层决策圈内的双方人员起关键作用。但就目前而言，这个层次的中、 外人员在党建问题上存在着不同程度的认识偏差和思想顾虑。
一是中方党建工作人员的认识偏差和疑虑：
①认为按照国际惯例建立的现代企业制度，企业不必设立党组 织，更无从谈发挥企业党组织的作用，何况又是外商投资企业。
②“核心”与“中心”的模糊悖论。按《党章》要求及《公司 法》等一系列中央规定的法律、法规或有关会议、文件精神，企业中 党组织仍然要发挥政治领导的“核心”作用；外商投资企业中亦不例 外。但有的人认为企业以生产经营为“中心”的经济组织，外商投资 企业更是以追逐利润，效益为“中心”任务，对政治领导“核心”作 用反感，提倡太多必然降低或扰乱“中心”的地位、甚至引起戒心。 因而，党建工作中产生“核心”与“中心”因模糊认识而形成的悖 论。在实际工作中表现为党的组织领导，“说起来重要，干起来次 要，忙起来不要”的可有可无状态。
二是外商工作人员的一些认识偏差和思想疑虑：
①认为国际惯例中，一般只允许工会等群众性组织的存在和活 动，而极少有党、团等政治性组