集团公司干部兼职管理办法.docx

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集团公司干部兼职管理办法
中国*集团股份有限公司
干部兼职管理手段
第一条为进一步模范中国*集团股份有限公司（以下简称公司）干部兼职管理工作，根据《
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集团公司干部兼职管理办法
中国*集团股份有限公司
干部兼职管理手段
第一条为进一步模范中国*集团股份有限公司（以下简称公司）干部兼职管理工作，根据《关于进一步模范党员领导干部在企业兼职（任职）问题的观法》，《关于进一步模范中国电子企业领导人员在企业兼职（任职）问题的观法（试行）的通知》，《中国*产业集团有限公司企业领导人员兼职管理细那么（试行）》等文件要求，结合公司实际处境特制定本手段。
其次条本手段适用于公司直管干部、公司下属一级业务单位中层及以上干部、公司下属二级业务单位经营班子。
第三条干部的兼职要以工作需要为导向，以个人才能可以履职为根基，不得利用兼职为个人谋取私利。
第四条干部的兼职包括在公司系统内的兼职和公司系统外的兼职，系统外的兼职包括其他企业的兼职和社会团体等组织的各类兼职。
第五条干部在公司系统内兼职不得重复取酬，在公司系统外兼职一律不得取酬。
第六条干部在公司系统内兼职的申报、续任及退出等，按照干部管理权限，由对应人力资源部门提出议案，按公司干部任免流程审批，审批资料需按干部管理有关制度留存、存档。
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第七条干部在公司系统外兼职的，实行任前申报、审批制度：
（一）公司直管干部兼职，本人填写《干部兼职审批表》（详见附件），对兼任职务、兼职理由、兼职时间、是否取酬及对本职工作是否产生影响等处境举行说明并提出申请，经所在单位及分管领导、总部人力资源部审核，报请公司党委会审议通过后面可兼职。
（二）非公司直管干部兼职，按照干部管理权限，经所在单位同意，相应人力资源部门审核后，报请所在地地区党委会审