2018年最新医院绩效考核方案.docx

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2018年最新医院绩效核查方案
第一章目的要旨
为了全面贯彻落实人保部“绩效薪水管理”的精神，进一步伐换医院各种各级工作人员的工作踊跃性和主动性，充分发挥各自的工作热忱和工作能力，使医院的社会效益和经济效益在
1、医疗质量核查指标
①诊疗规范执行率按《省常有病诊疗规范》诊治每1例病人为达标。每个月每病区抽
查手术病例20份，每缺1例，
②无菌手术切口胃染率≤%达标。，效率薪水上下浮2%。
④医疗质量综合分数
95分达标。每个月以质量管理科综合检查评分结果为准，每起落1分，效率薪水上
下浮2%。
2、医疗安全核查指标
①医疗瓜葛发生率为0达标。每发生1宗医疗瓜葛，效率薪水下浮5%（经济损失
另计）。
②抢救物件圆满率100%达标。每降落1个百分点，效率薪水下浮1%。
（二）、门急诊
①急诊首诊负责制执行率100%达标。每发生1宗违犯制度事件，效率薪水下浮5%。
②诊疗规范执行率按《省常有病诊疗规范》诊治每1例病人为达标。每个月抽查急诊
病人20例，每缺1例，效率薪水下浮2%。
③医疗质量综合分数95分达标。每个月以质量管理科综合检查评分结果为准，每升
降1分，效率薪水上下浮2%。
④收容住院完成率拟定每个月收住病人计划工作量，100%达标。每起落1个百分点，
效率薪水上下浮2%。
⑤留观留察完成率拟定每个月留观留察病人计划工作量，100%达标。每起落1个百
分点，效率薪水上下浮2%。
⑥医疗瓜葛发生率为0达标。每发生1宗医疗瓜葛，效率薪水下浮5%（经济损失
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另计）。
⑦抢救物件圆满率100%达标。每降落1个百分点，效率薪水下浮1%
⑧科室成本与医疗收入之比按本科标准执行。每降升1个百分点，效率薪水上下浮
5%。
（三）、功能科、放射科、查验科
1、自有核查指标
①工作量完成率（检查查验人次及检查查查收入）
按各科室标准执行。100%达标，每起落1个百分点，效能薪水上下浮1%。
②科室成本与医疗收入之比
按各科室标准执行。医技科室为50%，每降升1个百分点，效能薪水上下浮5%。③病人满意度95%达标（三甲标准为90%）。每起落1个百分点，效能薪水上下浮
1%。
④病人中肯投诉率为0达标。每发生1例，效能薪水下浮1%。⑤临床中肯投诉率为0达标。每上发生1例，效能薪水下浮1%。⑥血型检查正确率100%达标。每差错1例，效率薪水下浮50%。⑦配血正确率100%达标。每差错1例，效率薪水下浮50%。⑧医疗瓜葛发生率为0达标。每发生1宗医疗瓜葛，效率薪水下浮5%（经济损失另计）。
⑨血液制品圆满率100%达标。每发生1例，效率薪水下浮5%。
⑩成份输血比率≥90%。每起落1个百分点，效率薪水下浮1%。
2、公共核查指标
全院床位使用率、平均住院日、全院检查查验花费控制比、全院自费病人床天花费
控制线等4项核查指标均值与医技部门岗位效能薪水联动，每起落1个百分点，岗
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%。
3、医疗质量核查指标
①医技诊疗正确率97%达标。每个月抽查50例，每降落1个百分点，效率薪水下浮
5%
②医技报告发送实时率100%达标。每个月抽查50例，每降落1个百分点，效率工
资下浮2%
③医疗质量综合分数95分达标。每个月以质量管理科综合检查评分结果为准，每升
降1分，效率薪水上下浮2%。
4、医疗安全核查指标
①医疗瓜葛发生率为0达标。每发生1宗医疗瓜葛，效率薪水下浮5%（经济损失
另计）。
②在用设备圆满率100%达标。每发生1宗人为设备事故，效率薪水下浮5%（经
济损失另计）。
（四）、供给室
1、工作量完成率按本科室标准执行，100%达标。每起落1个百分点，工作效率工
资上下浮1%。
2、科室成本与收入之比按本科室标准执行（消毒物件推行内部计价），100%达标。
每起落1个百分点，工作效率薪水上下浮5%。
3、消毒物件合格率100%达标，每降落1个百分点，