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用好问责条例利器
利器的威力在于运用，制度的生命在于执行。贯彻执行《问责条例》，必须认真研究监督执纪问责中的新情况、新问题，形成新思路、拿
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用好问责条例利器
利器的威力在于运用，制度的生命在于执行。贯彻执行《问责条例》，必须认真研究监督执纪问责中的新情况、新问题，形成新思路、拿出新举措。
问责须准。《问责条例》将“失责必问、问责必严”作为一条重要原则明确下来，这要求我们既要“较真”、“叫板”，该打的板子一定要打下去，决不搞下不为例，网开一面；又要问责准确，分清个青红皂白，讲究宽严适度。问责条例剑指十分明确，就是不让“南郭先生”在党内有藏身之处，狠刹为官不为、为官乱为等不良风气，击碎那些只想当官、不想尽责的幻想，把有权必有责用制度固定下来。
贯彻执行好问责条例，要把对工作被动应付、消极处理、推诿扯皮等消极现象纳入问责体系，拓展“无为问责”的深度广度。要既“纠错”又“容错”，让不作为、慢作为、乱作为的干部得到追究，让敢作为、慎作为、善作为的干部得到保护。
须把自己摆进去。问责条例不仅把问责责任“全覆盖”到党委、纪委及党的工作部门，而且突出了“关键少数”，体现了责任追究的“精准化”。问责条例把党章赋予纪委监督执纪问责的重要职能进一步细化、具体化。同时，既是问责主体优势问责对象的“双重身份”要求纪委“把自己摆进去”。问责条例通过“问责的再问责”的“倒逼机制”，督促党委、纪委敢抓严管、把问题追究进行到底。
纪委贯彻执行问责条例，要敢于向自己亮剑。凡监督责任缺失、“探头”作用没有发挥，能发现的问题没有发现、发现问题不报告不处置、该问责不问责，以及纪检干部严重违纪、造成恶劣影响的，就要问纪委的责。全面实施问责条例必须尽心履职、敢抓严管，既要问责领导弱化
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