集团公司团委青年安全经验交流.doc

集团公司团委青年安全经验交流
一、健全运行机制，以制度促安全。
首先，历年来我们已经形成健全的“**杯”竞赛工作制度。在强化青年安全工作网络系统的根底上，建立了“年有方案、季有竞赛、重在活动”的工作制度，并且每年依据季

集团公司团委青年安全经验交流
一、健全运行机制，以制度促安全。
首先，历年来我们已经形成健全的“**杯”竞赛工作制度。在强化青年安全工作网络系统的根底上，建立了“年有方案、季有竞赛、重在活动”的工作制度，并且每年依据季节特点，坚持开展“青工春安杯”“青工暑安杯”等竞赛活动。活动内容详细划分为安全目标、根底工作、竞赛保证措施、安全宣传训练、**岗建立、工作创新六个主要方面。同时，实行月检查、季考核、年度评比表彰的方式，促进“**杯“竞赛科学化、制度化、标准化，确保了青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展。其次是将**岗治理工作纳入企业行为。我们特地成立了青年安全工作指导委员会，对**岗的责、权、利进展了明文规定。集团公司所属二级单位均成立了以行政领导任青年安全工作组长，安全专业人员为技术指导，各级团组织负责人详细实施的活动机构。同时，集团有限公司和各二级单位每年划拨“**杯”竞赛专用经费，为“**杯”竞赛供应了有效的保证。再次是实施青年安全风险抵押承包制度。从20**年开头，我们已经实施青年安全风险抵押承包制度。在20**、20**两年，我们依据集团公司安全总体目标、各二级单位安全目标及其青工数，将安全指标分解到各二级单位团组织，由二级单位团组织负责人向集团公司团委进展风险抵押承包，年底酌情赐予惩罚和嘉奖。20**年后，从紧贴生产实际动身，改由二级单位团组织负责人向本单位进展风险抵押承包，这样可以结合本单位实际适应各时期的安全重点不同的需要，不但增加了安全承包的敏捷性和有效性，也进一步增加了团干部的安全责任感。


二、强化引导训练，以宣传促安全。
1、安全生产重在宣传预防。一贯以来，集团公司团委坚持深入开展安全宣传活动，强化青工的安全意识。除了每年利用报纸、电视、播送、电脑网络等媒介开展各项宣传活动外，还创新地针对各时期的安全生产重点开展形式多样、内容丰富的安全宣传活动。如20**年组织了安全漫画巡回展，以历年来所发生的重大安全事故为题材，征集漫画优秀作品，在集团公司生活区和各二级单位进展巡回展出。20**年我们举办了“向工伤事故告辞仪式”，以“青工安全现身说法”形式，既让广阔干部职工从血的教训中强化安全意识，又让现场的广阔干部职工纷纷为受工伤者献出爱心，到达了安全共鸣、心灵共震的良好宣传训练效果。20**年我们又开展了“警训常鸣，安全常在”安全事故图片评比展以及马上开展全体青工岗位安全学问“滚动放射法”竞赛活动。在节假日，我们组织“青年安全使者”深入现场，向职工发放新年安全贺卡、建议书、安全小红包。仅去年，就有2xxxx二级单位的686127;名青工深入现场，发放了380xxxx张建议书、近6000份节日