团委城市青年工作部工作总结.docx

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团委城市青年工作部工作总结
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2022年，城市青年工作部在团省委党组的正确领导下，以邓小织的意愿,积极孵化培育公益性青年社会组织，在活动场地、工程指导、教导培训等方面供给扶助，在具备建团条件的社会组织中实时建立团组织。稳定街道团工委班子，为区域化团建供给稳定的骨干队伍。举办全省城市街道区域化团建工作示范观摩现场推进会、街道团工委书记培训班等，不断加强团组织的工作气力，实现培训全笼罩。三是创新资源整合，拓展青年阵地。深入挖掘、盘活各类社会资源，创新团组织的资源整合方式，积极将资金、工程、阵地等资源下沉到街道，并向工作突出、青年密集和经费短缺的街道倾斜。主动争取组织共用活动场所,协调共建委员会成员单位共享活动阵地。充分运行好各类新媒体手段，推进网上网下平台互动。四是加大经费支持，打造区域特色品牌。积极争取组织、财政部门支持，进一步加大对街道工作经费尚未落实区县的督导力度，确保经费得以落实。持续推动街道团组织“一街一品”工作品牌创造活动，每个街道打造一个区域特色品牌，已形成西安市西一路街道鸿燕志愿服务队、汉中市龙江街道飞龙艺术团服务队等128个特色品牌工程，主要涵盖思想引导、创业就业、文化引领、志愿服务、学习教导、道德风俗、新媒体创办等方面内容。截至目前，全省共205条街道，建立区域青年工作共建委员会205个，直属团组织2537个,社区建团率100%,联系青年社会组织979个,开展活动1231余场次,。
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2、非公有制企业团建持续稳定。一是制度保障进一步完善。积极争取省委组织部支持，联合下发了《关于加强非公有制企业党团共建工作的观法》（陕组发（2022）18号），从党建带团建、团干部队伍创办、团的基层组织创办等多方面为非公企业团建工作供给了有力的政策保障。二是笼罩面有效扩大。采用“典型示范、重点突破、扩大笼罩”的手段，今年重点以经开区、高新区、商务区等非公企业高度密集的各类经济园区为重点，持续扩大团组织笼罩面，努力夯实团的工作根基。同时，根据不可怜况，按照企业自愿的原那么对非公有制企业实施属地管理、归口管理和挂靠管理，明确隶属关系。2022年全省新建非公企业团组织915个，、，%。三是活力显著提升。按照“建起来、活起来”的要求，在激发非公企业团组织活力上下功夫。落实“174”直接联系管理机制，对省、市、县（区）筛选出综合评估靠前的100家、70家、40家已建团非公企业举行直接联系管理并实行动态评估、优进劣退机制，着力构建非公企业共青团工作骨干网络。通过资源合理调配、搭建活动平台、非公企业团干部培训等多种方式激发骨干非公企业团组织的内生活力。同时，将青年文明号、青年岗位能手、青年安好生产示范岗、最美青工等团的品牌活动向非公企业倾斜，有效巩固了非公企业团组织的活力。
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3、国有企业、机关事业单位团建稳步提升。一是持续加强国有企业团的创办。开展国有企业共青团根本处境调查，全面掌管省、市属国有企业团组织设置、工作处境。着力强化企业内部的基层组织创办，加强对企业内部各类用工青年的服务和管理。加强企业团干部的配备、培训和管理工作，提防选择生产、经营、技术等部门的青年骨干承担团的干部。二是扩展机关团组织外部效应。充分发挥机关在管理、人才、阵地等方面的资源优势，探索以青年工作委员会、建立行业团(工)委等方式联系管理所服务的企事业单位，以工作联动、资源共享等方式与辖区内团组织开展联建共建，不断拓展机关共青团工作的空间。积极鼓动全省各级国有企业、机关事业单位团干部到街道、社区报到，支持区域化团建工作。
三、分领域培养，青年职业素养全面提升
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1、青年文明号活动充分表示职业文明。命名陕西建工第四创办集团有限公司等98个青年集体为2022年度陕西省青年文明号。举办了2022年全省青年文明号单位负责人培训班，全省各行业、系统的青年文明号集体负责人及片面企业、厅局团委书记共200余人加入了培训。开展省级青年文明号创造集体互检互查考核工作，各市区、工委交错对2022年度陕西省青年文明号创造集体举行了考核打分，进一步推动了全省青年文明号创造活动在新时期模范化、科学化进展。开展“青年文明号创新创效创优活动”，鼓动宏大青年文明号集体立足本职岗位，矢志创新、积极创效、持续创优，为