顶岗实习学生工作手册参考范本.doc

顶岗实习工作手册

经济管理学院
顶 岗 实 习
应及时收缴学生的实习资料，并进行认真审阅，签署评语，给出建议成绩；
7. 指导教师不得代替学生完成任何环节，并应对学生成果（实习周志、实习总结）的真实性进行核查。发现抄袭或做假行为应及时纠正，对拒不改正的学生，指导教师有权中止指导，建议取消其实习成绩；
8. 指导教师在指导过程中发现学生的违纪问题、身体问题和生活问题应及时向实习领导小组反映或向实习单位指导教师（领导）反映，并提出有关建议。
9. 保持与校外企业指导教师的联系，共同协作完成对学生的指导。
10. 实习结束应对所指导学生实习情况进行及时总结，发现典型事例和存在的问题，并就问题提出建议。
（三）企业指导教师
学生到实习单位报到后，实习单位选派一名经验丰富的技术骨干作为实习学生的校外企业指导教师，由我院颁发聘书。我院根据校外企业指导教师的指导情况给予一定的经济补贴。
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六、顶岗实习教学管理要求
学生在顶岗实习过程中，原则上应进行轮岗实习，以熟悉本专业不同的工作岗位。
学生在顶岗实习初期，应结合实习岗位工作内容，在指导教师指导下，认真填写顶岗实习计划（附件二 ）。
学生在顶岗实习期间，认真填写顶岗实录实习内容和体会；并且将指导教师的指导过程和内容记录下来（附件四指导教师指导记录）。
学生实习结束时，应结合自己的实习过程、实习内容和实习体会，撰写顶岗实习总结（附件四）。
学生实习结束时，实习单位、企业指导教师和校内指导教师需对其在顶岗期间的表现等情况作出书面评定，填写《顶岗实习鉴定表》（见附件五）。
学生顶岗实习期未满，原则上不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位，需征得系及原实习单位同意。学生未经许可擅自离开或调换实。
返校后，将本工作手册交校内指导教师。
七、顶岗实习学生管理要求
顶岗实习期间的学生管理由系党总支负责。对学生顶岗实习期间的管理，坚持学校管理和顶岗实习单位管理相结合，以学校管理为主的原则。
学生在顶岗实习期间应当遵守《高等学校学生行为准则》，遵守法律法规和校纪校规，遵守公民道德规范，勇于探索，积极实践，努力掌握专业技能。
学生在顶岗实习期间，必须遵守实习单位的相关规定和劳动纪律，服从单位的安排与管理，积极参加生产实践。
系党总支安排一名专职辅导员，全面负责顶岗实习学生的管理，建立详细资料，加强信息沟通，通过电话、网络等方式每周最少与各实习点联系一次，了解学生的思想动向和实习、生活情况。
系党总支在学生顶岗实习期间，组织学生管理人员定期进行实地检查，集中处理学生在
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顶岗实习期间学习、生活、安全等方面的问题。
原班主任（辅导员）在学生参加顶岗实习前要继续履行班主任职责，要经常与实习学生联系与沟通，了解学生实习情况，认真做好对学生的安全教育和各项实习准备工作。
八、顶岗实习的成绩考核
(一) 学生顶岗实习期满成绩考核依据以下书面材料进行综合评定。
（20%）；
（40%）；
（20%）。
(二) 根据顶岗实习规定，顶岗实习的同学有下列情况之一的，实习成绩以零分计。
（1）实习单位或实习岗位未获实习领导小组认可的；
（2）实习期间发生重大错误，被实习单位劝退的；
（3）实际实习天数不足规定天数的80%的；
（4）没有上交实习工作手册的；
（6）私自调换实习单位；
（7）拒不接受单位工作安排，服从单位领导的；
（8）私自离开实习地点3天以上的；
（9）有严重违纪违规事件，受到学院纪律处分的；
（10）单位建议实习成绩在50分以下（含50分）的。
附件一：顶岗实习参考内容
附件二：顶岗实习工作计划
附件三：顶 岗 实
附件四：顶岗实习总结
附件五：顶岗实习鉴定表
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附件一、顶岗实习参考内容
1、物业管理专