烟台啤酒公司调查问卷分析报告.pptx

烟台啤酒朝日有限企业调查问卷分析汇报
管理咨询企业
六月
烟台啤酒公司调查问卷分析报告
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调查问卷发放情况
6月19日早晨，采取不记名集中填写方式，分四场对企业员工进行了问卷调查，计划发放问卷203份，实际发放并回收问卷司调查问卷分析报告
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被调查员工认为存在人浮于事现象部门排在前四位是市场部、行政部、工会、政工部等部门
，存在人浮于事现象？
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被调查员工对“职能设置不合理、职责不清、职能缺失”反应突出一厂科室有物资供给科、行政管理科、饲料经销科（答案不显著，问题失效）
、职责不清、职能交叉、职能缺失理现象？
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被调查员工反应职能交叉重合现象比较集中一厂部门有行政管理科、设备科、技术科、饲料经销科等（回答人数过少，问题失效）
、职能重合现象？
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被调查员工认为存在人浮于事现象一厂部门排在前三位是行政管理部、厂办、技术科（答案不显著，问题失效）
，存在人浮于事现象？
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被调查员工对“职能设置不合理、职责不清、职能缺失”反应突出二厂科室有总务、厂办、物资、生产（答案不显著，问题失效）
、职责不清、职能交叉、职能缺失理现象？
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被调查员工反应职能交叉重合现象比较集中二厂部门有总务科、物资科、瓶场（回答人数过少失效）
、职能重合现象？
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被调查员工认为存在人浮于事现象二厂部门排在前三位是总务科、安保科、财务科（答案不显著，问题失效）
，存在人浮于事现象？
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%被调查员工对自己工作职责和权力比较清楚
？
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在有32%被调查员工认为权力足以推行职责同时，有23%被调查员工认为权力不足
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只有5%被调查员工对上级领导工作要求表示不清楚
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%被调查员工认为较屡次接收两位以上领导对同一项工作下达相互矛盾指令
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%被调查员工认为有作好工作所必需条件
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有20%被调查员工认为在向部门经理请示工作时，领导需要请示上级才能回复
，他是否经常对您说需要向上级请示后才能给予回复？
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%被调查员工认为，工作中部门间协调较屡次需要上级领导沟通，才能取得其它部门支持
，是否需要经过上级领导与该部门领导沟通，才能取得其部门支持？
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50%被调查员工认为企业上下级之间不太顺畅
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%被调查员工认为企业部门间沟通不顺畅
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%被调查员工认为个人前途与企业发展相关
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80%被调查员工愿意在企业长久工作
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%被调查员工认为企业发展规划让其以为自己工作主要
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49%被调查员工认为对企业未来发展空间不清楚或看不到
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64%被调查员工认为在企业工作主要原因是企业名气在社会地位高，40%被调查员工认为是