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国有企业共青团工作的几点思考
徐丽娜 当前,我国的经济体制和政治体制改革处于进一步深化的攻坚期,社会发展日新月异,以科技和人才为主体的竞争空前加剧。青年人是国家、社会发展的未来和支柱, 当代青年的世界观、人生观、价值观等都随着市场国有企业共青团工作的几点思考
徐丽娜 当前,我国的经济体制和政治体制改革处于进一步深化的攻坚期,社会发展日新月异,以科技和人才为主体的竞争空前加剧。青年人是国家、社会发展的未来和支柱, 当代青年的世界观、人生观、价值观等都随着市场经济体制的不断确立而发生深刻变化。广大的团员及青年是职工队伍中一个重要的组成部分,也是一个年轻而不容忽视的工作群体。如何在团员及青年中开展好思想政治工作、调动和激励其工作积极性、提高其整体综合素质,如何紧紧围绕国有企业的中心工作,发挥青年人的主观能动性和创造性,为推动国有企业的发展而作出更大的贡献是值得我们共青团干部思考的问题。
一、坚持用科学的理论武装青年,加强共青团员的思想教育
共青团的性质和地位决定团组织必须把思想建设作为重中之重来抓。我公司共青团组织始终把用邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观重要理论武装团员、教育青年作为首要任务。配合国有企业的文化内涵,按照“学习型国有企业”的要求,通过开展演讲比赛、专题讲座、形势报告会等多种形式的培训活动,在团员青年中兴起理论学习的热潮。抓住建国、建党、建团等重要纪念日开展活动的契机,以“我心感党恩”、“永远跟党走”为主题,大力加强团员青年的爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。同时国有企业文化建设要与青年职工的道德观、价值观融为一体,在青年职工走上工作岗位之初就要帮助他们认清新时期青年工作者的责任对国有企业的作用和对社会的影响,因为一个充满活力的国有企业如果没有正确的价值追求,没有自觉的道德理念和优秀的文化引导,管理制度纵然严密,也终是难以贯彻。
二、通过青年特色活动来彰显青年的朝气
共青团组织在抓社会热点、难点、亮点、兴趣点,搞“短、平、快”,推动热烈的场面、营造浩大的声势、产生轰动的社会效应等方面,确实发挥了很大的作用。可是在社会转型、经济社会急剧变革的今天,共青团组织及其工作不能再拘泥于已往的模式,满足于已有的成果,也不能仅凭团员和团干部单打独斗、就团论团,而是应以适应时代变化和社会变革的要求,以变应变、与时俱进,围绕党政要求,开展团的工作和探索。这就要在继承中创新,在创新中发展。青年志愿者如雨后春笋,不断产生、发展、壮大,这为共青团组织和团的工作提供了新的思考和探索方向。
三、坚持党建带团建,加强团的自身建设
坚持党建带团建,不断加强团的自身建设,巩固和扩大党的青年群众基础。国有企业团组织建设的好坏,直接影响共青团工作能否顺利开展。我公司团组织坚持党建带团建的宗旨,本着有利于加强党对共青团的领导和团组织自主开展工作为原则,灵活设置共青团的组织机构,不断建立健全的支部班子,充实和加强团干部队伍。公司团委以基层团组织建立健全为契机,大力推行后备干部制,实行重要关键岗位团员青年轮岗锻炼 ,有效地保证了国有企业后备人才的接续性,充分发挥了共青团组织后备军的作用;积极开展“五四”红旗团支部的创建,取得了显著成效。共青团工作的重点在基层,我公司团组织积极开展团建扶助活动,