党组班子民主生活会对照检查材料.docx

党组班子民主(mínzhǔ)生活会对照检查材料
为认真贯彻落实市纪委、市委组织部关于《关于认真开好年度县以上党和国家机关党员(dǎngyuán)领导干部民主生活会的通知》精神，我局党组班子高度重视，积极准备，制和工作实际，深入剖析原因。主要是以下四个方面：
〔一〕理想信念不够坚决。党组班子及成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地无视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，放松了践行“做合格党员〞要求，理想信念这个“总开关〞有松动。反观周永康、郭伯雄、徐才厚等反面典型，其腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。
〔二〕宗旨意识不够强烈。近年来开展了不少活动，取得了很大成效。但回过头来看，班子深入群众、深入基层还要进一步加强，群众观念、效劳意识还要进一步树牢。全心全意为人民效劳的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根，工作缺乏干事创业的责任担当，工作成效也自然打了折扣。
〔三〕纪律观念不够严格。班子在严格执行纪律方面，自觉性、主动性、连续性还不够，班子成员更要以身作那么、模范带头遵规守纪的意识还不够强。特别是把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。
〔四〕党性修养不够到位。一直以来，党组班子都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。


局部成员平时在工作、思想和学习上自我要求放宽、自我约束放松，对自觉加强党性锻炼的重视程度不够，对人对己执行“双重标准〞，特权思想、等级意识一时还难以铲除。
四、今后努力方向和主要整改措施
针对查摆的问题和原因，局党组班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实。
〔一〕强化班子理论学习。完善党组中心组学习制度，重点围绕党章党规、十八届六中全会精神系列重要讲话、《党委工作方法》、市委市政府的重大决策部署、人力资源和社会保障政策，以及公共管理知识内容开展学习，全面提高党组班子组织领导开展某某工作的素质能力。
〔二〕严守党的政治纪律。坚持党要管党、从严治党，按照党风廉政建设工作要求，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。认真学习和践行《准那么》《条例》，自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决维护党纪权威。严格遵守中央“八项规定〞、省委、市委的相关禁令要求，树立道德“高线〞和纪律“底线〞，坚决不触“红线〞，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力。深化“纠四风、治陋习〞和“雁过拔毛〞式腐败问题专项整治，彻查违法乱纪行为。
〔三〕深化作风提质活动。持续抓好作风大提质活动，加大明察暗访力度，严查迟到、早退、吃请、请吃、赌博、上班时间炒股、玩游戏、上网购物、


效劳态度差等行为，严格追责，下大力整治“慵、懒、散〞现象。对在效劳过程中拖拉推诿、效率低下，刁难或以粗暴方式对待人民群众，以及在上班时间擅离值守、不务正业等行为而影响单位形象的，聘用人员予以清退，在编干部停职处理。发现以权谋私、索拿卡要等行为的，一律按照组织人事有关纪律规定处理。
〔四〕切实改良工作作风。大力提倡“接地气、摸实情、办实事〞的工作作风。严格落实调研和谈心工作制度，每位局领导每年至少牵头开展1次专题调研，深入基层听取意见时间不少于15天，经常性与分管人员谈心谈话，及时掌握第一手资料和人员思想状况，研究解决实际问题。党组成员要动手撰写专题调研报告，严格遵守下基层工作纪律。大力开展“做合格党员〞活动，提炼某某部门核心价值理念，形成共识、凝聚力量。深入开展以业务、比效劳为主要内容的岗位练兵活动，加强政策业务学习培训，形成比、学、赶、超的浓厚气氛。
〔五〕完善绩效考核方法。坚决纠正“唯排名论〞的绩效考核观和政绩观念，把努力解决民生工作、提高民众公认度和认同感作为工作的出发点和归宿点。进一步健全和完善日常考核与年终考核有时机合的绩效考核体系，增强考核指标的科学性和可操作性，改良考核方式，强化考核结果运用。
〔六〕积极开展政策宣传。加大政策宣传力度，主动向群众介绍政策的制定和执行情况，充分利用报纸杂志、电台电视、政务网站、网络微博等多种途径开展宣传；
围绕热点问题，提供政策解读示范案例，


改良宣传语言，力求让更多的普通群众看得见、看得懂、