党员领导干部组织生活会对照检查发言材料党员组织生活会对照检查材料.docx

党员领导干部组织生活会对照检查发言(fā yán)材料党员组织生活会对照检查材料
党员领导(lǐnɡ dǎo)干部组织生活会对照检查发言材料
通过(tōngguò)认真学习“两学一做〞的内涵，对照(


党员领导干部组织生活会对照检查发言(fā yán)材料党员组织生活会对照检查材料
党员领导(lǐnɡ dǎo)干部组织生活会对照检查发言材料
通过(tōngguò)认真学习“两学一做〞的内涵，对照(duìzhào)《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准那么(nà me)》以及“六大纪律〞的要求，自己还存在以下问题：
1、理论学习不系统、不深入。在学习上，缺乏系统性和深入性，静下心来认真学习党的根本理论知识、群众路线思想、作风建设理论和业务知识不够，学习过程中也只是泛泛地读一读，遇到问题缺乏攻坚意识，没有真正掌握这些理论的深刻内涵，没有把握这些理论的精髓，没有真正地学以致用，不能有效地促进和创新工作;存在一些习惯性做法和观念，没有把思想观念、思维方式、工作思路转到科学开展的轨道，导致缺乏开拓创新精神，求真务实的作风不过硬。
2、根底组织建设党支部的工作做得不够细致，“三会一课〞制度不能充分落实，党支部活动组织的不够深入，作为党支部书记的先锋模范作用发挥不够。
3、创新意识、进取精神不够强。思想观念还不能完全适应转型开展的要求，站位不高，眼界不宽。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只顾埋头做事，不会主动思考，想


方法、出点子较少。
4、管理效劳方式不到位。一方面因碍于面子，顾及情绪，存在管理不严、管理不到位、工作落实有折扣或未落实到位的现象，有时存在着应付以求过关的想法;另一方面，遇到紧急事件时，有急躁情绪，缺乏科学的方法方式。
5、主动性不强。有时满足于现状，重视取得的成绩，容易满足;对存在的问题和困难，容易有畏难情绪。
6、艰苦奋斗意识淡薄了。存在怕苦怕累的心态，得过且过的心态在一定程度存在。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些“小节、细节〞不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。
剖析存在以上问题的原因如下：
1、理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关〞。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚决的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。
2、党性修养放松。在党的关心和培育一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感谢之情，政治立场始终是坚决的，在大是大非和原那么性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕