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公司上下班作息时间管理规定
一.？总那么？
公司上下班及作息时间管理主要是围绕提高公司工作效率，树立 良好的公司形象从而标准员工行为，提高员工执行公司各项制度的自觉 性，保证公司制度严格执行到位。
二.？上班时间？
1、行政上班时间公司上下班作息时间管理规定
一.？总那么？
公司上下班及作息时间管理主要是围绕提高公司工作效率，树立 良好的公司形象从而标准员工行为，提高员工执行公司各项制度的自觉 性，保证公司制度严格执行到位。
二.？上班时间？
1、行政上班时间：上午 8: 30—12: 00下午14: 30—18:00时间： 两班倒 白班上午8: 30-下午18:00晚班18:00-8:30〔视情况而定，
如有调整另行通知〕
2、文明要求：用语文明，待人接客热情，互相支持谦让。
3、工作内容：所做工作为公司业务，不做与公司业务无关事情
〔如玩 、开小差〕
4、团结一致：公司内部一定要团结为公司的目标和所需努力工作。
5、责任：做事情要有责任心，不应相互指责和推卸责任，要做
到人
人有责任心，做到做事情负责任，为公司的目标做好责任工作。
三.？行为准那么？
1、员工正常上下班内不得迟到早退，不得做影响公司形象与工作无关 的事情工作期间保持乐观
不可因私人情绪影响工作。
2、请假时需事先说明情况。
3、要随时保持公司清洁保持好工作环境清洁，不可乱丢东西 保护公司物品重
要单据不可乱放，工具定时检查，用完放好以备下次再用时好找。
4、对待客户应该礼貌，热情，周到，不卑不亢，处处为客户着想，
对客户所提
的问题应该耐心解释。
5、各司其职做好份内事情，做好每天的工作，做好每次的工作质量。
四？处分？
1、未在正常规定上班的按迟到计算， 未正常时间下班的按早退计算， 凡迟到或早退超过30分钟的不管任何原因扣掉当月工资的 10元/次。
2、正常上下班时间内未经请假不上班的一律按旷工处理，旷工一天
按当天工资的一倍扣除〔2天二倍，如此下推〕
五？总结？
1、为了公司的形象和利益请大家互相监督。
2、为了公司的形象和利益请大家相互要团结
3、为了公司的形象和利益请大家努力工作。
4、为了公司的未来和前景加油！