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2022失职处罚通告范文通知意见.doc


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2022失职处罚通告范文 - 通知意见 -
2022失职处罚通告范文一:
近一段时间以来,我社全力推进规范化管理,取得了一定的成效,但也同时存在着一系列的问题:
一:今年春季,综合工作部(客户服务中心)经理彭xx在办
2022失职处罚通告范文 - 通知意见 -
2022失职处罚通告范文一:
近一段时间以来,我社全力推进规范化管理,取得了一定的成效,但也同时存在着一系列的问题:
一:今年春季,综合工作部(客户服务中心)经理彭xx在办理xx牧业有限公司执照年审工作时,由于疏忽造成延期,被工商部门处罚,考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管,事后,彭xx主动请求处罚并提交工作检讨,合作社综合考虑决定对其处以xxx元罚款。
二:肉鸡放养部经理王xx在今秋具体的放养活动中对出现的基础(**)质量问题未能客观分析^p ^p ^p 和及时上报并作出有效处理,给合作社造成了重大经济损失,另在对本溪市场的具体业务过程中,质量意识淡薄,客户把关不严,政策宣讲不力,甚至造成关云峰的跑鸡现象发生,鉴于事后认错态度良好,两项错误合二为一处以1500元罚款。
特此通报
xx家禽专业合作社

xxx1年11月14日
2022失职处罚通告范文二:
公司各部室、司直各单位:
陶xx同志身为司直公司财务人员,严重违反公司财务管理规定,泄露企业机密,给公司造成一定损失。经集团公司研究决定,给予该同志行政警告及降低一级工资处分,希公司全体员工汲取教训,引以为戒。
特此通告。
xxxx建设集团有限公司
二〇x年七月三日
2022失职处罚通告范文三:
各县(区)委、县(区)人民政府,市各开发区、新区、园区、景区,市委各部委办、市各委办局,市各直属单位:
为进一步督促各级党组织和党的领导干部敢于担当、勇于负责,切实扛起管党治党政治责任,现将近期各地查处问责的5起失职失责典型案例通报如下:
一、xx县人力资社会保障局政策法规科科长xx因对事业单位公开招聘资格复审把关不严被问责。xxx5年3月,xx在负责全县事业单位公开招聘工作过程中,在参聘人员资格复审环节,审核把关不严,导致不符合招聘条件的参聘人员谷某敏复审过关,取得录用资格,在社会上造成一定不良影响。xxx6年3月10日,xx县人力资社会保障局委员会给予xx党内警告处分。

二、xx县政协学习文史委主任刘xx因单位拉广告赞助费等违规违纪问题被问责。xxx1年至xxx2年,刘xx任xx县委党校常务副校长期间,,。该款物未入单位账,账外保管,被用于发放职工福利、处理招待费及党校日常开支等。因落实主体责任不力,xxx5年12月4日,xx县纪委给予刘xx党内警告处分。
三、泗洪县半城镇党委副书记、政法委书记刘xx因对分管财务审核把关不严被问责。xxx5年2月,刘xx在财务支出凭证审核中,把关不严,致使购买的28条高档香烟违规入账报销。xxx5年12月28日,泗洪县纪委给予刘xx党内警告处分。
四、xx区顺河街道周xx社区居委会支部书记周xx因对社区财务监管不力被问责。
xxx5年5月,

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  • 时间2022-08-01
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