企业职级薪酬晋升方案.pdf

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15-1
本 能 力 要 7
求 和 心 理 C： 12-1
素质要求 4
D： 6-11
E： 0-5
岗 位 专 业 A： 18-2
知 识 与 技 0
能： B： 15-1
20 分 7
指 完 成 职 C： 12-1
务 所 必 需 4
的 基 本 知 D： 6-11
识 和 技 能 E： 0-5
熟练度工作表现： A：前六个月绩效考核平均分为 以上，工作一直保持超高水平，工作效率高，品质表 18-2
20 分 现突出。 0
指 前 六 个 B：前六个月绩效考核平均分为 以上，工作几乎正确，有错能自行改正，工作效率和 15-1
月 的 绩 效 品质在部门内表现优秀。 7
考 核 分 及 C：前六个月绩效考核平均分为 以上，工作大体满意符合要求，工作效率和品质水平 12-1
工作品质 一般。 4
D：前六个月绩效考核平均分为 以上，基本熟悉工作要求和流程，经常犯错工作不细