2010年度容桂街道人力资源和社会保障局工作总结.doc

2010年度容桂街道人力资源和社会保障局工作总结
二○一○年,我局在容桂街道党工委、办事处及区人力资源和社会保障局的领导下,在各社区(村)劳动服务站的配合下,以科学发展观为指导思想,以促进本地就业、化解社会不稳定因素、保障弱势群体权益、促进本地区的经济发展为中心,积极开展了大量有效的工作。
一、结合本地区实际情况,做好就业保障服务工作
1、切实做好就业推荐工作。本年度共办理求职登记1031人,就业跟踪服务1263次,服务对象969人,其中有就业意向289人,,开出介绍信1406份,成功介绍就业1321人次(其中自谋职业590人次)。此外,共办理《广东省就业失业手册》2017人,办理台港澳及外国人就业申请63人。
2、召开用工与就业座谈会,分析用工与就业形势。针对大部分企业年后招工难,春节后民工回流率偏低的现象,我局组织了辖区内电器、电子、塑料化工、商务服务、建筑、酒店等行业16家企业召开调研会,了解企业当前用工情况及经营状况;另外,我局于5月份组织各居(村)劳动服务站召开容桂就业工作研讨会,了解当前失业人员培训工作和失业人员再就业工作,讨论“4050”失业人员、零就业家庭、残疾人员、低保人员的再就业情况。通过调研会,进一步了解企业的用工情况与失业人员的再就业情况,以便研究制定更多就业优惠措施,促进本地人就业。
3、拓宽就业渠道,开展人力资源招聘会。针对企业招工难现象,为缓解企业缺工问题,在区人力资源和社会保障局和容桂街道办的领导下,3月13日,我局组织举办了“2010年顺德区容桂春季大型人力资源现场招聘会”,本次招聘会进场设摊企业有452家,提供岗位10620个,进场求职人员达17300人次,与企业达成就业意向的有8996人;为帮助应届高校毕业生就业,6月19日,在容桂体育中心举办了“顺德区2010年高校毕业生就业服务月专场暨容桂夏季现场招聘会”,参会单位达133个,提供岗位数2508个,进场应聘5200人次,已与用工单位初步达成就业意向达1830人;为更好地解决大龄失业人员、4050人员、全征地农民工等就业困难人员的就业问题,9月29日,我局举办了“容桂全征地农民工和就业困难人员专场暨秋季招聘会”,参会单位共135家,提供岗位3630个(其中提供全征地农民工和就业困难人员的岗位共900多个),进场应聘3200多人次(其中全征地农民工和就业困难人员共510人),已与用工单位初步达成就业意向达1520人(其中全征地农民工和就业困难人员达成就业意向121人)。
此外,我局还积极与辖区内外的大专院校联系,开展“走进校园
”的招聘模式,成功组织辖区内的企业进入本科、大专院校开展大型招聘会。11月16日,我局组织了容桂26家大型企业到电子科技大学中山学院参加“2011届中山地区高校毕业生容桂企业专场招聘会”,初步达成就业意向504人,进一步缓解了企业用工难的问题。
另外,我局逢周六举办农民工招聘会。本年度共举办周六农民工招聘会42场,参会企业2669间,招聘岗位29702个,进场求职24846人,达成就业意向达11015人;为企业举办了专场招聘会共92场。在区人力资源和社会保障局的统一安排下,组织企业分别到高州、清远、湖南衡阳、梅州、茂名、连州连南等地招聘参加招聘,以拓宽了企业的招工渠道。
4、继续推进大学生就业实践活动。为了扩大大学生就业面,在去年20个就业基地的基础上,新增建立大冢制药、宏富机械、依信嘉实业和乐善机械4个大学生实践基地,使大学生就业实践基地扩展至24个。因今年就业形势良好,报名参加就业实践的大学生大幅减少,今年共有169名大学生报名参加就业实践,至今已经有47名大学生进入实践基地,有122人通过就业推荐已经实现就业。
此外,为了更好地掌握和了解我辖区内的高校毕业生就业观念及就业情况,我局对1707名容桂籍应届高校毕业生的就业情况和求职意向进行调查,经统计,已经有1582名应届高校毕业生实现就业,125名大学生未就业,%。对未就业的高校毕业生,我局
将继续进行就业推荐及跟踪服务。
5、继续推行失业人员不限次数免费技能培训。为促进本地失业人员就业,我们继续推行容桂户籍的失业人员不限次数的免费失业培训。今年开展容桂失业人员免费技能培训30期,参加培训共682人,其中CAD辅助设计开班共63人,仓管共开班72人,电工共开班61人,计算机中级共开班97人,平面设计共开班146人,人力资源管理与文秘共开班107人,数控车工共开班共24人,叉车工共开班共18人,计算机安装与维护共开班12人,创业培训班共开班46人,其他培训36人。另外,针对容桂未能开展的培训项目,我们积极推荐失业人员参加区属培训机构举办的培训班,使容桂籍失业人员能够充分配合兴趣爱好