公交行业星级驾驶员管理办法.docx

公交行业星级驾驶员管理办法
公交行业星级驾驶员管理办法
第一章总则
　　第一条为加强公交行业精神文明建设，发挥行业先进典型引领作用，提升驾驶员素质，提高公交行业服务水平，根据国家和省、市相关法律法规规定，制定本办法。
核评分，四个季度平均分为年度考评得分。
　　第三章考评程序
　　第十条申报星级和晋升星级的驾驶员，应向公交企业填报《沈阳市公交行业星级驾驶员评定申报表》，由所属企业按规定核实材料，并进行初审；星级维持不变的，不需要重新申报，但应当接受考评。
　　第十一条一星级、二星级驾驶员由公交企业评定。公交企业应成立由3人(含)以上单数人员构成的考评委员会，根据申报条件和年度考评得分形成评定结果。企业应对评定结果进行公示，期限为10日，无异议后将结果报公交中心备案。
　　第十二条三星级、四星级、五星级驾驶员由公交中心评定。每年1月上旬由企业参照第十一条考评方式对三至五星级驾驶员申报人员进行初审，审查合格后，将有关材料上报公交中心。
　　公交中心按规定对申报材料复核，并组织实地考评，公交中心考评得分和企业年度考评得分按照60%、40%比例计算最终年度考评得分。
　　公交中心在评定结束后一个月内以书面的
形式通知企业，并进行公示，期限为10日。公示期间，对评定结果有异议的，可向公交中心书面申诉。
　　公示期满无异议后，公交中心授予相应级别的星级驾驶员称号。
　　第四章星级人员管理
　　第十三条星级评定与驾驶员工资相挂钩，各企业应在驾驶员每月基础工资以外，专门设立星级工资项目。其中，一星级对应星级工资不低于50元，二星级对应星级工资不低于100元，三星级对应星级工资不低于150元，四星级对应星级工资不低于200元，五星级对应星级工资不低于300元。
　　第十四条企业应建立本单位星级公交驾驶员档案，如实记录星级驾驶员日常考核、季度考核、年度考核等情况，加强星级驾驶员管理。
　　第十五条星级驾驶员实行动态管理。按照年
度考核情况和申报条件，由企业确定低星级的晋升和降低，公交中心确定中、高星级的晋升和降低。
　　第十六条星级驾驶员有下列情况之一的，可以撤销星级称号：
　　(一)未参加年度星级评定考核的；
　　(二)驾驶员提供虚假申报材料经查证属实的；
　　(三)发生恶性服务质量事件的；
　　(四)被缴销《沈阳市公交车辆准驾证》的；
　　(五)严重违反劳动纪律的；
　　(六)有造成公交行业不稳定行为的；
　　(七)因违法、犯罪等行为受到司法机关追究的；
　　(八)出现其它应撤销星级称号行为的。
　　低星级称号撤销由企业认定并作出撤销决定，有异议的可向公交中心提出申诉；中、高星级称号撤销由公交中心认定并作出撤销决定，有异议的可向市交通局提出申诉。
　　第十七条被撤销星级称号的驾驶员，次年度不得申报星级评定，第三年度从一星级开始申报；星级称号被降低的驾驶员，应在次年年度考核符合原星级条件后，方可在第三年度申报晋升原星级。
　　第十八条星级驾驶员办理注销从业登记后，其星级称号自动取消。
　　第五章附则
　　第十九条本办法所称恶性服务质量事件是指由于公交驾驶员原因，对乘客或当事人造成严重人身伤害或重大财产损失，或在社会造成恶劣
影响的事件，以及受到公交中心及以上机关通报批评的服务质量事件。
　　第二十条本办法自发布之日起施行。
　　沈阳市公交行业__星级驾驶员评定申报表
　　姓名
　　性别
　　出生年月
　　文化程度
　　政治面貌
　　从业年限
　　准驾证号
　　联系方式
　　所属线路
　　所属企业
　　从业车号
　　邮编
　　家庭住址
　　主要事迹
　　申请人(签字)：
　　年月 日
　　所属企业意见
　　行管部门审核意见
　　(公章)
　　年月日
　　(公章)
　　年月日
　　沈阳市公交行业星级驾驶员考核评分细则
　　公司：线路：车牌号：驾驶员姓名：时间：
　　序号
　　考核项目
　　考核内容
　　记分
　　1
　　安全行车(30分)
　　累计发生一般行车事故2起的，每起扣1分；2起以上的，每增加1起扣2分
　　2
　　违反公交管理法规超期未主动接受处理的，发现1起扣5分
　　3
　　发生事故后瞒报、谎报、不及时抢救伤员或者提供伪证，发现1起扣5分
　　4
　　发生同责或者经济损失在5000元以上的交通事故的