评审标准一（培训机构合用）
序
一级
二级
同比指标
配分
备注
号
50万元及以上
5分
注册资本
10(含)-
实施方案、进
实施
实施方案
良
3分
度安排、达成
7
（5分）
（5分）
中
1分
时间、保障措
差
0分
施等
3
4
评审标准二（公司和社会团体合用)
序
一级
二级
同比指标
配分
备注
号
50万元及以上
5分
注册资本
10（含）-50万元
3分
（5分）
机构实
10万元以下
1分
力
出具获奖证书
1
（10
近三年（2011-2013
省级或以上奖项每个得
3分；
或政府证明文
最高得
分）
年）本行业获奖情况
市级每个奖项得
2分;
件(提供复印
5分
（5分）
区级每个奖项得
1分
件或扫描件，
原件备查）
近三年
500人及以上
7分
（2011
培训总量
200-499人
4分
—2013
（7分)
50(含）—199
人
1分
须提供培训业
年)与本
50人以下
0分
绩证明并附培
2次申报
高级技师
3分
训名册（加盖
项目相
培训最高等级
技师
2分
单位公章)
关的培
(3分）
高级工
1分
训业绩
中级工及以下
0分
(10分）
本次申
等级
一级
5分
3
报项目
（5分）
二级
3分
5
情况
三级
1分
(50
分）
已宣布专项测试能力项目
5分
项目根源
新开发实训项目
评审标准一(培训机构适用) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
