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创新篇读书笔记
创新是一种思想及在这种思想指导下的实践，是一种原则以及在这种 原则指导下的具体活动，是管理的一种基本职能。创新工作作为管理的职 能表现在它本身就是管理工作的一个环节，他对于任何组织来说都是一种 重要的活动；创新工作也和其他创新篇读书笔记
创新是一种思想及在这种思想指导下的实践，是一种原则以及在这种 原则指导下的具体活动，是管理的一种基本职能。创新工作作为管理的职 能表现在它本身就是管理工作的一个环节，他对于任何组织来说都是一种 重要的活动；创新工作也和其他管理职能一样，有其内在的逻辑性，建构 在其内在逻辑性基础上的工作原则，可以使得创新活动有计划、有步骤地 进行。
创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。它原意 有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。创新是人 类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推 动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列，就一刻 也不能没有理论思维，一刻也不能停止理论创新。近代以来人类文明进步 所取得的丰硕成果，主要得益于科学发现、技术创新和工程技术的不断进 步，得益于科学技术应用于生产实践中形成的先进生产力，得益于近代启 蒙运动所带来的人们思想观念的巨大解放。可以这样说，人类社会从低级 到高级、从简单到复杂、从原始到现代的进化历程，就是一个不断创新的 过程。不同民族发展的速度有快有慢，发展的阶段有先有后，发展的水平 有高有低，究其原因，民族创新能力的大小是一个主要因素
创新本质上是一种经济活动，是经济利润的重要源泉之一。由于企业 是社会经济运行的基本单位，企业应该成为创新的真正主体，把握住企业 创新也就为理解管理的创新职能提供了坚实的基础。具体地说，企业创新 就是指企业在生产、经营、组织和管理活动中应用新思想、新方法，建立 新的生产函数或实现资源的新的配置方式的经济行为。正像前面对创新的 一般性说明一样，技术创新和组织创新是企业创新的两类基本形式，它们 相互联系、相互推动，共同构成了企业管理的创新职能的有机整体。其中 技术创新是形成企业物质生产能力的直接因素，但技术创新要有一系列诱 导机制，这些诱导力量的出现主要是组织创新的结果，而且技术创新只有 在特定组织制度和结构中才能最终实现；当然，组织创新也常常受到技术 创新的推动，而且其规模和效果在一定程度上又受到技术创新的限制。
管理的创新职能是企业获取持续竞争优势的重要保证，创新职能包括 目标创新，技术创新，制度创新，组织创新和环境创新。尤其是伴随知识 经济时代的临近，企业的性质正在发生根本性改变。适应以信息技术为核 心的技术革命及全球化竞争对生产经营活动的新要求，现代企业的价值观 念、制度框架、组织模式和管理方式与传统企业相比都有显著不同。由于 商品的个性化、多样化和社会的信息化，知识价值的流动性大、变化快、 寿命也越来越短。因而，追求知识价值的不断更新就成为现代企业经营的 主要理念。〃变〃是唯一不变的真理。创新成为现代成功企业的突出标志。 一般地说，创新源于企业内部和外部的一系列不同的机会。这些机会可能 是企业刻意寻求的，也可能是企业无意中发现后立即有意识地加以利用的。 了解和把握创新的诱因或来源，对于理解企业为什么要创新和如何实施创 新，并能够适时而有效地进行技术创新和组织创新都