考勤（暂行）管理办法.pdf

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考勤（暂行）管理办法以上即解除劳动合同。公出
工作时间内员工因公外出，必须填写
《公出审批表》，经本人所在部门负责人签字
认可后，报人力资源筹备组审批。公出审批表
姓名 　 部门 　
公出事由 　
公出地点 　 填报时间 　
随行人员 　
公出时间 月 日 时至 月 日 时共 小时
上级对口
部门负责人
公司领导
审批 备注 : .
考勤（暂行）管理办法 : .
考勤（暂行）管理办法 : .
考勤程序
（一）员工每日上、下班，均必须亲自到指定地点刷
（打）卡。
（二）员工上下班刷（打）卡后，应在上班时间内到
达工作岗位，否则，按迟到处理。
（三）员工因任何原因（卡无磁、损坏、忘带卡等）
不能及时刷（打）卡，应立即到集团人力资源
部进行登记，由当日值班人员进行确认。
（四）代（委托）他人刷（打）卡，责任双方各罚200
元。对一天未出勤仍让别人代为打卡的当事
人，按旷职处理和扣除其本人月工资总额的10％。 : .
考勤（暂行）管理办法 : .
考勤程序
（一）员工每日上、下班，均必须亲自到指定地点刷
（打）卡。
（二）员工上下班刷（打）卡后，应在上班时间内到
达工作岗位，否则，按迟到处理。
（三）员工因任何原因（卡无磁、损坏、忘带卡等）
不能及时刷（打）卡，应立即到集团人力资源
部进行登记，由当日值班人员进行确认。
（四）代（委托）他人刷（打）卡，责任双方各罚200
元。对一天未出勤仍让别人代为打卡的当事
人，按旷职处理