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人事专员的工作职责内容【10篇】

人事专员的工作职责内容篇1
、招聘工作，协助团队成员提升工作能力。
，打造优秀的团队文化，在一线团队中宣贯和传导企业文

人事专员的工作职责内容【10篇】

人事专员的工作职责内容篇1
、招聘工作，协助团队成员提升工作能力。
，打造优秀的团队文化，在一线团队中宣贯和传导企业文化。
、人才发掘、能力培养等方面的工作。
，离职等情况进行统计和分析，完善离职流程，汇总统计和分析离职数据，降低人员流失率。
，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的人事关系等
6. 负责人事各个系统的维护，与薪资中心的数据提交及核对。
、外联活动、团队建设活动、年会活动等。
人事专员的工作职责内容篇2
1、 负责派遣员工入职、离职手续的办理(社保代理员工资料的收集)，人员信息及时导系统
2、 派遣员工合同、档案资料的整理、建档保存、定期清理(协助客户整理派遣员工档案资料);


3、 负责社保、公积金的申报、系统导入，员工医疗卡、医疗手册、社会保障卡的办理与跟进，跟踪员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常;
4、 负责与客户核对确认应收费用(社保、公积金、管理费)明细单以及制作、数所据导系统、发票跟踪;
5、 核对派遣员工工资数据、导入应收实付数据系统，派遣员工工资的预约和请款的发放;
6、负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工
人事专员的工作职责内容篇3
1、协助上级领导处理公司日常人事工作;
2、办理员工转正、异动手续
3、协助实施员工培训活动、员工生育慰问等;
4、管理公司人事的档案，做好电子扫描工作和原始资料的收集、记录、保管;
5、负责编制全体职员的花名册，按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作;
6、按要求开展绩效考核工作，工资核算准确无误;
7、协助上级做好干部访谈、管理工作;


8、做好材料收集、、文件收发等工作;
9、完成上级交办的其他事项。
人事专员的工作职责内容篇4
，编制招聘计划并呈批;
，满足公司人力资源需求;
，简历的筛选，面试的接待及安排;
，分析与控制人员流失率;
;
、离职、异动手续办理，人事系统、纸质档案的维护与管理;
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