最新北京大学教师职务聘任条件.doc

of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres h得的重要奖项、专家鉴定证书、论著收录引用情况、教材采用情况、工程成果应用证明、权威专家的评价等)。
(三) 在高水平的教学或研究课题组中成功工作的经历和表现出的学术领导能力。
(四) 从大学以外的基金会、政府机构和企业获得科研资助的能力。
(五) 科研成果转化、技术开发，专业、学科、实验室建设和推动社会进步方面取得的成就。
第五条　学校做出教师职务聘任的决定，除了依据申请人能力、学术奉献外，还要考虑学科建设需要、岗位编制和财政能力等多种因素。符合所列条件均为必要条件，并不说明一定能够获得聘任。
第二章　教授职务聘任条件
第六条　申请教授职务者，应具有深厚的理论根底与广博的专业知识，有丰富的实践经验和担任学科领导人的能力，学风严谨，在本学科教学科研上做出较大的奉献，并在国内外学界有相当影响。
能够熟练运用外国语进行专业实践和国际交流，并通过学校外语考核(外国语言学科应熟练掌握第二外国语)；在教学科研中能够熟练使用计算机，并通过学校计算机考核。
一般应具有本学科领域的最高学位，具有教授(相当)职务的工作经历或在副教授(相当)职务上效劳5年以上。
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
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第七条　高质量的教学能力是聘任教授职务最重要的前提。申请人须提供如下反映教学能力的材料：
(一) 有实际开设本科或研究生课程的经历与能力(必要时要经过专家考评)；任现职期间比拟好地完成单位规定的教学工作量，具体工作量参照学院的考核标准。
(二) 全过程培养过合格毕业的硕士研究生。
第八条　创造性的科学研究和其他原创性专业活动是决定教授聘任的重要依据。申请人在科学研究和专业实践方面应取得的根本的