2022年党风廉政建设目标责任书模板.doc

2022年党风廉政建设目标责任书模板
为贯彻落实上级关于加强党风廉政建立的有关文件精神，进一步加强我办党风廉政建立和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建立和反腐败工作的责任，使各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进社区事业更决人民法院的政治方向。自觉加强党性修养，始终把严明的政治纪律放在首位，着力严明组织纪律，坚决克制组织松散、纪律松弛问题。
四、要全面落实《廉政准则》和党员领导干部廉洁自律的各项规定，院领导班子成员要时刻做到自省、自律、自重，带头榜样遵守党风廉政建立法规制度，自觉遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、审判纪律、执行纪律，弘扬正气，抵抗歪风邪气。
五、坚决贯彻中共中心《八项规定》、带头反对“四风”，进一步深化作风建立。严格执行落实中心政法委“四个一律”和最高法院“五个严禁”的规定，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。要仔细贯彻执行。
六、要积极抓好领导班子、全院干警的廉洁司法教育，组织开展多种形式的廉政文化活动，努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的深厚气氛，造就一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法官队伍。


七、积极探究、建立和完善反腐倡廉长效机制，注意从源头上治理腐败。要积极推动审判治理公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建立，完成对审判权、执行权监视制约机制建立，保证班子不出问题、队伍不出问题、案子不出问题。
八、支持纪检监察部门工作，准时查处干警违法违纪案件，做到有案必查、有腐必惩。发觉有案不查、查而不处、瞒案不报的，要严厉纪律，并追究相关领导责任。
九、严格落实“三重一大”和“三个不直接分管”及其他制度。对纵容、支持或指使本单位干警违法办案、违法收费、违法罚款、违反财务制度私设小金库或决策失误造成重大资金损失、用人失察失误造成恶略影响的，要追究院长的领导责任。
十、各分管领导对分管部门疏于治理，致使分管部门干警发生严峻违法违纪问题的，情节较轻的，分管领导要向院党组作出书面检查，情节较重的赐予纪律处分，受到追究的部门和干警取消年度评先选优资格。
院长：
党组成员：
二0**年三月
　　2022党风廉政建立目标责任书模板


局党组书记、局长： 局党组成员、副局长：
为仔细贯彻落实XXX市委、市政府关于党风廉政建立责任制工作要求，进一步增加领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建立工作中的责任，全面推动本单位党风廉政建立和反腐败工作，局党组主要领导与党组成员、党组成员与科室负责人签订此责任书。
一、局领导班子对本单位党风廉政建立负全面领导责任。
二、局党组书记、局长对本单位的党风廉政建立负总责;对本单位领导班子及成员的党风廉政建立负直接领导责任。详细责任为：
(一)负责贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建