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2022年最新干部五有五做学习心得体会
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　　干部五有五做学习心得体会一
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　　4月6日上午，四川省成都市简阳市市委书记赵春淦主持召开市委常委(扩大)会议并作重要讲话，明确了当前全市工作的总体要求，对全市各级党员领导干部提出，要根据提出的好干部标准，四川省委“三个六”用人原则以及锐平书记锤炼严实作风“四个加强”的要求，切实做到“五有五做”，共同推动简阳的事业不断前进。
　　据透露，成都简阳市党员干部仔细学习、切实做到的“五有五做”为：要有品德，做信仰坚决的好干部;要有方法，做勤思善成的好干部;要有****，做担当有为的好干部;要有胸怀，做团结协作的好干部;要有底气，做崇严尚实的好干部。
　　去年5月，简阳由成都代管，这对简阳来说，无疑是一个巨大的发展机遇。如何融入大成都，建设新简阳成为简阳市委市政府首先思索的问题。他们深知，要让简阳融入大成都，首先是党员干部的思想和作风要融入大成都，是干事创业的精神要融入大成都，是担当精神等要融入大成都。假如党员干部的思想作风能够向大成都的党员干部看齐，能够和他们对标，建设新简阳才是有了思想保证，才是水到渠成的事。
　　在这样的状况下，简阳市市委提出“五有五做”就很有意义了。这“五有五做”既是将党中心、范文写作四川省省委、成都市市委对党员干部的要求详细化了，也是对简阳市的每一个党员干部提出来详细明白的要求。让他们知道要挑起建设新简阳的重任，切实做到“五有五做”是必不行少的。
　　在由成都代管的近一年时间里。简阳市的不少基层干部都有一个共同的感觉，那就是不适应，对成都高标准严要求不适应，对成都市的快节奏工作方式不适应，对成都市的雄伟目标不适应，等等的不适应，让简阳市的一些领导干部产生了本事恐慌，在前进的道路上迟疑不决，瞻前顾后，这对简阳市尽快融入大成都，建设新简阳确定是特别不利的。
　　思想确定行为，行为形成习惯，习惯确定性格，性格确定命运。希望简阳市的每一个党员干部，都要认仔细真地把“五有五做”牢记在心，让“五有五做”精神内化于心、外化于行。要广泛宣扬、带头遵守，让“五有五做”的行动在全市干部职工中起到示范引领作用。要通过阶段性的学习，让简阳市涌现一大批“五有五做”好干部，让他们在建设新简阳的过程中勇挑重担，成为简阳市好干部的代表。
　　其中，“五有五做”为：要有品德，做信仰坚决的好干部;要有方法，做勤思善成的好干部;要有****，做担当有为的好干部;要有胸怀，热门思想汇报做团结协作的好干部;要有底气，做崇严尚实的好干部。“五有五做”为简阳各级党员领导干部提出了新要求，传递了好声音。
　　笔者信任，只要“五有五做”在简阳市的党员干部中开花结果，成为简阳市每一个党员干部的自我要求，简阳的建设肯定会驶入发展的快车道，融入大成都那更是指日可待的事。那时的简阳肯定会更加美妙。
　　干部五有五做学