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2022年叉车技能比武方案
按照公司“安全生产月活动”实际工作要求，车身公司生产管理 科___进行___年车身公司叉车技能比武活动，为确保本次活动有序、 有效开展，特制订本活动方案。
一、 比武的目的
本次技能比武本着“以比促学、以比查及保养》
2、考核方式：现场闭卷笔试
3、安全支持：何休、王邓刚
（二）操作技能【___%】
1、操作技能比武规则：
本次比___一使用丰田叉车；
；
上车后参赛选手能系好安全带，比赛以鸣号开始计时；
比赛结束，关闭叉车、手刹制动以鸣号宣布比赛结束。
2、比武及评分项目：
载物蛇行【图一】
——每组限___人参赛
“s”路线，参赛选手统一从叉车固定起点出发， 前往制定地点取货，限速___km/h；
“前行”【货物在前】
方式；
2 . 1 . 3叉车取货后沿“ s ”路线从“ a ”点行进至“ b ”点，行进过 程中叉车不碰线并保持货物平稳；
【图一】
精准装卸【图二】
——每组限___人参赛
___区工厂叉车技能比武方案
参赛选手按照行进路线，统一将一边的货物运送至另外一 边；
、整齐，附属物品无倒 塌；
货物阻碍叉车行进时，必须向后倒车行驶；
，托盘间距为5cm,错位误差为lcm；
标准用时为___分钟。
【图二】
技巧转运叠盘【图三】
——每组限___人参赛
，从a点出发至b点叉托盘后转运 至c点；
“ + ”形中间位臵调头，前行至c点，放 下托盘并叠码整齐；
按照 如此往复，直至将托盘运完并叠码整齐退回 a 点鸣号结束；
，标准误差不超过 1cm；
标准用时___分钟。
___区工厂叉车技能比武方案
【图三】
四、比武安排
比武时间：___年___月___日比武地点： 比武人员：成品库叉车司机共___名 参赛人员条件：身体健康，持《叉车证》
五、奖品设臵
1、团体奖【团队___人累积分高者胜】
41油1桶/人+5kg米—袋/人；
2、 个人奖【广汉、双流各___名】
41 油 2 桶/人；
3、 参与奖【未获得团队奖人员】
41 油 1 桶/人。合计。
41油24桶以及5kg米—袋。
六、活动流程
（一）理论知识部分【上午】
1、参赛选手抽签分组；
2、主持人介绍比武流程及安排；
3、人事行政部经理致辞；
___区工厂叉车技能比武方案
4、培训课程授课；
5、现场测验。
（二）操作技能部分【下午】
1、主持人介绍到场嘉宾；
2、主持人宣布裁判人员___并请工作人员将评分表发放至各位裁 判手中；
3、请赵（红梅）总致辞并宣布比武开始；
4、比武结束，现场邀请领导进行总结性发言；
5、颁奖仪式；
6、主持人宣布比武结束。
人事行政部月
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第三篇：叉车技能比武决赛议程［定稿］叉车技能比武决赛议程
1、主持人致辞欢迎词；
2、主持人向大家介绍到场嘉宾（安技环保办公室主任畅晓斌、工 会副主席邵
、）、公司领导及主要工作人员（裁判、数据统计人员）；
3、公司总经理张思俊讲话；
4、主持人宣布比赛规则、成绩评定方法及奖项设置；
5、比赛正式开始：裁判员就位——选手就位——裁判长下达开始 命令；
6、主持人宣布选手技能比赛成绩（第二名结束后宣布第一名选手 的成绩，以次类推）；
7、数据统计人员汇总部门及个人比武成绩；
8、公司党总支书记王宏斌讲话；
9、请集团公司领导讲话；（待定）
10、宣布《___年叉车系列比武》活动获奖单位及个人___；
11、领导给获奖单位及个人颁奖；（叉车比武个人奖、拖车比武 个人奖、叉车司机过程考核奖、叉车过程考核奖、拖车过程考核奖、 优胜单位___奖）
12、出席领导与获奖人员合影；
13、主持人致辞并宣布比赛结束。
拖车比赛项目及评分标准
项目：拖车配送 比赛目的。通过比赛，培养拖车驾驶员的熟练驾驶水平及在地型 复杂情况下顺利完成物流配送任务的水平与能力。
比赛规则。拖车从起点出发，沿弧形车道行驶，并将放置在储存 区的物料装车后分别送往___个不同的卸货区，然后再完成全部料箱的 收纳，完成一整套物流配送任务。
评分标准。选手最后成绩以时间为单位，选手最后成绩=累计加时 +比赛用时，时间最短者获胜。
叉车比武项目及考核标准
项目一：堆垛焊丝盘
比赛目的。针对叉车码放物料、托盘及工位器具作业的特点，培 训叉车驾驶员技能的操作的基本功与安全、高效地完成任务的能力。