两学查找问题.doc

两学查找问题
篇一：两学一做问题清单及查摆
“两学一做”个人查摆问题及整改措施
依据“两学一做”的有关文件要求，我所仔细组织了“两学一做”学习活动，作为本单位此次活动的一名共产党员，在学习的过程中，全面贯彻

问题产生的缘由：一是党章自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的根本要求学习不够，把握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满意现状的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建立重要性的熟悉。
2、克制满意现状，不思更大进取的思想心情，形成良好精神状态和虚心慎重，戒骄戒躁的工作作风。
三、三查精神状态，看是否做到了维护大局，团结奋进，昂扬向上，敢于担当，主动有为。
存在的问题：
生活工作方法有时不够恰当，不够策略，问题产生的缘由：一是对领导方法，领导艺术的重要性熟悉不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学学问学习不够。
整改措施：
1、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行
政，依法办事意识，进一步克制工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、标准化、系统化。


坚决的抱负信念，是我们每个党员干部终身必修课，必需从抱负信念这个源头抓起，正本清源，贯穿始终。在今后的学习工作中，我要对比“两学一做”学习教育中查找出自身详细问题，要马上实行措施加以解决。
篇三：“两学一做”问题查摆整改状况
“两学一做”问题查摆整改状况
存在的缺乏及问题： 一是效劳意识还有待于进一步增加。对“效劳是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满足程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满足，小成即满，今后还要连续把工作做深做细，由于效劳是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高效劳意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热忱有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增加事业心和责任感。
三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热忱效劳、微笑效劳、主动效劳、急躁效劳、文明效劳”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、询问一样热忱，生人、熟人一样和气，干部、群众一样敬重，忙时、闲时一样急躁。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众供应便利。