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icu护士培训计划
篇一：icu护士培训计划
―、培训目的
1、 熟悉掌握icu基本护理理论和技能
2、 熟悉常见疾病的检测和护理
3、 熟悉icu布局及临床工作
二、 培训方式
1、 理论学习
2、 技能训练
3、 自学意识，自 我保护意识。
icu的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，
防止交叉感染，落实自我防护措施。
二、强化专科知识，技能培训
1•专科理论；护士需掌握我科常见和收治的病种，各系 统疾病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的 心理护理的相关理论知识进行培训，有利于提高新入护士对 icu危重病人病情观察能力，落实治疗，护理措施。
2•重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血 液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。
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掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理， 给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液 动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电 解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营 养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。
三、建立健全带教体系
选择在i c u工作5年以上的高年资老师或科室带教老 师，质控人员一对一带教。带教老师要用热情温和的态度和 语言，消除紧张不安情绪，了解她们经培训后理论知识，操
作等工作能力。
交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，□头， 床旁交班，床头交接病人从头到足仔细交接。做到交不清不 接，接不清不交
风险意识的培训；加强责任心、落实安全措施，观 察评估病情，善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬， 以资激励，促进护士的健康成长。
慎独精神的培养；执行查对制度，准确执行医嘱。
4•责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十 知道，对病情评估，护理计划制定、措施落实执行，考核特 级护理质量。
四、关注细节，一步到位
细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工 作时省时省力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私， 注意保暖，做好告知。
2•模拟训练:如（1）模拟要收治一危重病人呼吸困难， 你在病人入室时作何准备，病人到科后你应做什么工作，如 何记录？（2）模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干 什么？（3）如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？
3•定期考核：科室要利用时间对理论、操作、核心制度 执行进行考核，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情 况。
新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带， 科室的文化建设，氛围和自身努力，积极发挥主观能动性， 锐志进取的能力，服从大局，增强凝聚力。icu工作更强调 团结协作，应变能力，工作经验积累，为临床护理工作打下 良好的基础，才能更好的为病人服务。
篇三：icu护士培训计划
―、工作目标
1、 选送若干名护士参加省级专科护士培训；
2、 安排相关人员外出参加省级以上继续教育学习；
3、 举办省级继续教育项目1项、合肥市继续教育项目1 —2项；合肥市集中培训项目1—2项；
4、 派护理部副主任及4—6名护士长参加省级护理管理 干部培训；
5、 护理部每月组织护士分级培训3—4次。
6、 定期组织全院性三基理论考试和技术操作考核。
二、主要措施
申报一项省级I类继续教育项目，内容是关于相 关临床护理安全及防范措施方面的知识和信息，准备邀请省 内外专家授课；另外申报合肥市集中培训2项、继续教育项 目2项，拟邀请市内外专家讲授，并选派相关护理骨干外出 参加省、市级乃至国家级继续教育学习或交流，以接受新业 务、新知识、新技术的学习，并将其所学知识应用到临床护 理管理和护理工作实践中去。
派护理部副主任和若干护士长参加省级护理管理 干部培训，以提高各级护理管理人员的管理理论知识和水 平。
专科护士培训。根据学科发展和医院发展需要选 派急诊急救、icu、糖尿病、透析室、伤□造□等相关护士 参加安徽省专科护士培训学时的三基培训 及考核，利用晨会提问、业务学习、教学查房、护理查房、 危重病例讨论等形式加强学习，随机考核，护理部组织年度 2次护理理论和2次护理技术操作考核。
新护士培训。①安排新入护理人员参加护理部及 院部组织的岗前培训1—2次。②安排各科室轮转，各科室 由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。经常 组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对 其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。
（7） 加强护理人员分成培训。每月安排护士分级培训3
—4次，根据不同级别和层次的护理人员予以分层培训，每 人每年接受10次培训学习，有计划、有针对性的安排培训 内容和学习任务，从而达到巩固专业知识、学习新业