大学生入职培训方案
第一章需求分析
根据我们想要理解信息制定问卷，理解他们心理状态，理解他们与否做好了入职准备，理解他们在入职前有什么需求。并根据他们需求制定培训方案。
4
安监处
考试4
14
军训
24
保卫处
执行力
第三部分
融入企业
15
企业文化概念宣导
4
总经办
16
模拟拓展训练
16
团体项目
分组实行
团体协作能力
17
“3个1”*****第一印象，*****一种问题、*****一种提议
8
团体项目
分组实行
组织协调能力、综合能力
18
职业生涯规划-个人职业生涯汇报
4
个人项目
文本能力
19
企业文化专题探讨交流
2
个人项目
沟通能力
语言体现
20
新老大学生座谈交流
2
个人项目
沟通能力
语言体现
21
考试
8
22
作业
8
写作能力
23
文体活动
8
文体能力
22
培训总结、成果汇总
8
综合能力
合计
136课时，17天
第三章成本预算
针对这次简历培训，我们成本预算重要内容有：教学工具成本费，培训教师有关费用，场地租赁费用，办公费用。如下是详细成本预算表：
表3-1 成本预算表
单位：元
直接成本
教师工资（三人） 25/课时
教师餐费 20/人
租赁机房费用 150
特殊软件置办 150
合计 4720
间接成本
人员管理费用 100
电话费用 200
水电费 80
条幅 20
合计 400
总培训成本 5120
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