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团结协作的重要性
篇一：团结协作精神的重要性
发扬团结协作精神
大家好！ 今日我为大家演讲的题目是：发扬团结协作精神。 列夫·托尔斯泰曾说过：“个人离开社会不行能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒 极性，阻碍企业的 改革和进展。一些领导班子往往由于不团结，导致分裂，从兴盛走向灭亡。
一、工程领导班子产生不团结协作的缘由是多方面的
(一)没有仔细实行民主集中制。或正职过分强调集中，或副职过分强调民主，从而导致民主与集中
关系失调，企业施工生产、经营治理没有形成统一思想，造成治理跟不上，工程进度缓慢、质量下
降，经济效益差、人才留不住。民主不够主要表现在领导班子打算重大问题时，决策前走群众路线不够；
班子内有的副职因思想预备缺乏，对全局性工作缺乏足够的了解，在决策过程中发表意见不充分，有的
正职喜爱个人说了算，把集体争论当形式，使民主形同虚设。集中不够主要表现在决策时议
而不决，当断不断，或有的副职全局意识差，对集体打算合意的执行，不合意的就不执行，使领导班子
难以形成整体合力。


(二)只讲分工不要合作。领导班子要做好工作，必需有分工有合作。分工与合作是相对的，分工是
为了更好的合作。只讲分工不要合作，没有形成合力，就会减弱团结，工作就会顾此失彼；片面强调合
作没有分工，就会责任不明，工作缺乏效率。
(三)有些领导班子不团结。一个重要的缘由就是少数班子成员不能正确对待个人利益与整体利益。
假如领导班子成员缺乏整体观念，就难以正确处理个人利益、局部利益和整体利益的关系，就会影响团
结、贻误工作。有的班子成员喜爱标榜自己，遇到别的成员得到嘉奖、重用，就不服气，或怨天尤人，
或挑剔攻击；有的置身于整体形象受损之外，遇到问题漠不关怀，甚至乱加指责，幸灾乐祸。这种整体
观念不强的言行，是党性修养差的表现，也是班子团结的大敌。
(四)班子成员政治理论修养差、素养不高。也是影响团结的内在因素。班子成员中一些同志放 松了学
习，缺乏党性修养和世界观、人生观、价值观的改造，喜爱搞帮派，消失问题，怨东怨西，互不支持，
相互拆台
(五)班子成员自由主义思想较严峻。对同一 个问题、同一件事情有不同的看法，当面不说，背后乱说，


人为设置增进班子团结的障碍。
二、团结协作、思想统一、步调全都的工程领导班子在工程建立的实施中发挥着重要作用
(一)工程领导班子团结协作。才能富有感召力、分散力。从而在鼓舞干部职工士气上发挥重要作用
工程领导班子不团结，一盘散沙、各自为战、内 耗严峻，形不成顽强的领导核心，可能导致班子
成 员事业心弱、责任心差、不求进取、满意现状；或者经营观念陈旧，企业治理无方，在市场竞争中
无所作为；或者领导人作风不民主，听不进不同意见，以致造成决策失误，给企业带来严峻损失等等。
这些问题将严峻挫伤广阔职工的积极性，阻碍企业的改革和进展，有的甚至造成企业亏损。 而团结的
工程领导班子，能够最大限度地调动 每个班子成员的积极性，发挥他们各自的优势和特长，使“一个
人”的能动性转化为“一班人”的积极性，把“一班人”分散成一个有较强合力的顽强集体。
(二)工程领导班子团结协作。才能富有战斗力。从而高效率、高质量地开展工作


好班子可以有多种标准，但首先是团结。班子团结协作，风正人和，才能气顺劲足，齐心协力干事
业“三个文明”建立不断取得新的成果。从全局讲，团结是我们的生命，是我们事业顺当进展的打算性
因素。重视团结，作风就良好，工作就得力，进展就会有一个崭新的局面。从个人讲，团结是一种美德，
一种境地，也是一种责任。假如我们每个人都能常常自我反省，取人之长，补己之短，做到胸怀坦荡，
光明磊落，那么，领导班子就能形成团结的气氛，拧成一股绳，就能干好实事