纪委巡视工作方案
篇一:巡察工作治理方法
公司巡察工作治理方法
1 总则
为了加强对公司(以下简称公司)直属各单位领导班子及成员的监视,促进各级领导干部的作风建立和廉洁从业,保证中长期进等专项治理工作状况;
、落实农体制改革状况;
、固定资产投资、工程及技改工程投资建立等工作状况;
、来访、来状况;
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6 工作方式
巡察组工作方式包括但又不限于以下形式:
。巡察组进驻被巡察单位后,应准时召开班子见面会或发动大会,向被巡察单位说明巡察目的、任务、要求和纪律等,并听取被巡察单位党委全面工作汇报或专题汇报,被巡察单位领导班子成员、中层及以上治理人员、职工代表参与,必要时,可召集被巡察单位直属县区局党政负责人参与;
。被巡察单位应当在巡察组进驻后,准时在全局范围内公布巡察组进驻的信息,包括巡察组成员的联系方式、接访方式等;
。巡察组可依据工作需要,与被巡察单位领导班子成员和其他干部群众进展个别谈话,或召开座谈会,广泛听取干部群众意见。个别谈话一般应当由巡察组2名以上成员参与,特别状况下需要“一对一”谈话的,由巡察组长打算并报巡察办备案;
。巡察期间,被巡察单位凡召开党委会、党政联席会、局长办公会议等涉及“三重一大”集体决策事项会议的,必需提前2天以书面方式将会议通知及议程报公司巡察办,同时话通知巡察组组长。巡察组组长或副组长列席会议。若会议议程临时更改,必需准时通知巡察办及巡察组;
、征求意见。巡察组可依据需要,对被巡察单位领导班子及成员进展民主测评、问卷调查和抽样调查。针对巡察中发觉的共性问题和个别状况可组织专题测评;
、复制资料。巡察组可围绕了解的内容查阅或复制有关的文件、财务账目、档案、会议记录等;
。巡察组可依据需要对被巡察单位的下属单位或部门进展走访调研,必要时可实行进展暗访或走访地方党政机关和纪检监察组织等有关部门征求意见,对重要问
题进展了解核查;
、来、来访。巡察组主要受理反映被巡察单位党委领导班子及其成员、省公司治理的领导干部问题的来信、来、来访等。反映问题不属于巡察职责范围的,根据归口办理、分级负责的原则,准时移交有关部门或单位处理。
7 工作时间及程序
对被巡察单位开展巡察工作以年度为期限。
工作程序
巡察办拟定年度巡察工作打算,报公司党委讨论确定后实施。
开展巡察前,巡察组应当向公司纪委、监察部、人事部等有关部门了解被巡察单位领导班子及其成员的有关状况。
巡察组依据被巡察单位的实际状况,制定详细的巡察工作方案。
巡察组向被巡察单位出示开展巡察工作公告并向被巡察单位领导班子主要负责人说明任务,协商主要工作安排,开展工作。
巡察组召开被巡察单位见面会或发动大会,向被巡察单位领导班子成员和干部职工通报开展巡察工作的打算安排和要求,说明巡察的目的、任务和方式。听取被巡察单位党委工作汇报,对被巡察单位领导班子及其成员进展民主测评。
分别听取被巡察单位纪检监察和人事部门的专题汇报。
,与领导班子成员和干部职工个别谈话。
受理反映被巡察单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来。
到被巡察单位直属部门和单位
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