德能勤绩廉考核表.doc

德能勤绩廉考核表
篇一：德能勤绩廉考核表
德、能、勤、绩、廉考核表
篇二：德能勤绩量化考核表----2022年度
德能勤绩量化考核表
考核对象：祝世清
部门副职员工 1 (1)自然灾难。主要包括水旱灾难〃气象灾难〃地震灾难〃地质灾难〃海洋灾难〃生物灾难和森林草原火灾等；
(2)事故灾难。主要包括工矿商贸等企业的各类安全事故〃交通运输事故〃公共设施和设备事故〃环境污染和生态破坏大事等；
(3)公共卫生大事。主要包括传染病疫情〃群体性不明缘由疾病〃食品安全和职业危害〃动物疫情〃以及其他严峻影响公众安康和生命安全的大事；
(4)社会安全大事。主要包括恐惧攻击大事〃经济安全大事和涉外突发大事等。
各类突发公共大事根据其性质、严峻程度、可控性和影响范围等因素〃一般分为四级：Ⅰ级(特殊重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)和Ⅳ级(一
般)。突发公共大事具有突发性、简单性、破坏性、持续性、可控性、偶然性等特点〃通常源于三方面因素：一是由难以掌握的客观因素引发；二是爆发于人们的知觉盲区；三是爆发于熟视无睹的微小之处。一个突发大事常常导致另一个突发大事的发生〃经常是各种冲突激化的结果〃总是呈现出一果多因、相互关联、牵一发而动全身的简单状态。处置不当则会加大损失〃扩大范围〃转变为政治大事〃甚至会对社会心理和个人心理造成的破坏性冲击〃进而渗透到社会生活的各个层面。


突发大事具有偶然性〃唯物主义辩证法认为偶然性之后有必定性和规律性〃偶然性是必定性的表现形式和必要补充〃偶然性背后隐蔽着必定性并受其制约〃没有脱离必定性的纯粹偶然性。突发大事一旦爆发〃总会持续一个过程〃详细表现为埋伏期、爆发期、高潮期、缓解期、消退期。只有充分发挥人的主观能动性〃通过人自身的努力或变革〃提高自身忧患意识〃透过偶然性〃提醒必定性〃才能最大限度降低突发大事发生的频率和次数〃才能减轻其危害程度及对人类社会造成的负面影响。 这就要求燃气企业必需加快和完善应急预案体系的建立。燃气企业的应急预案体系应主要由总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案三个层次构成。应主要涉及自然灾难类、事故灾难类、公共卫生类和社会安全类四类突发公共大事〃应根本涵盖常见的各类突发公共大事〃使突发公共大事的应对工作有据可依、有章可循。还需根据突发公共大事的性质和类别〃将大事所对应的专项应急预案进展分类汇总〃以便于专项预案的有效利用和科学治理。还须完善信息报告制度〃准时发觉把握各类突发公共大事状况。


燃气企业必要求企业内部已制定应急预案的部门要连续做好应急预案的
修订细化工作〃并制定明确的应急救援程序和救援措施；未制定应急预案的部门要针对重点部位和关键环节尽快制定应急预案。切实提高应急预案的编制质量〃对各类应急预案的操作规程、责任主体、指挥系统、联动方式、处置程序和应对措施等各环节明确统一的编制要求