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公司品质治理部 在近半年来的考勤屡次消失迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司治理层与基层员工中造成严峻的负面影响。依据《员工奖惩制度》，：违反考勤制度，屡教不改者，赐予记

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公司品质治理部 在近半年来的考勤屡次消失迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司治理层与基层员工中造成严峻的负面影响。依据《员工奖惩制度》，：违反考勤制度，屡教不改者，赐予记大过处分。经公司讨论打算赐予通报批判并经济惩罚300元。
各治理处/效劳中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的治理规定。
特此通报!
有限公司
201年月日
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xx，男，xx年x月诞生，现为我院后勤玻璃室工人。
xx同志长期工作散漫，职责心不强，并且常常脱岗。尤其是在最近学院讨论到xx同志担当的工作量极少，打算自5月16日起临时安排他到丰富堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意听从安排(15日午时学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发觉xx同志在5月16日没按要求在丰富堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正值理由必需听从组织的工作安排，xx同志当时也再一次同意听从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室放开着门(17日午时还开着收音机)。更为严峻的是，他违反规定，擅自屡次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日午时将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。


为加强职业道德建立，严峻劳动纪律，对xx同志不听从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，依据化院[XX]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院打算赐予xx同志通报批判，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的进展做出新奉献。
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