重症监护室出科小结.doc

重症监护室出科小结
篇一：ICU实习小结
ICU是我实习的第九个科室，在还将来到这个科室之前，听许多同学说ICU夜班数多，
工作量大，再加上我的一个室友兼老乡实习完毕回家，所以我在ICU初期的时候产生一种 呈逐月上升的趋势，尤其11、12月的收入增长幅度到达了历史最顶峰，11月收治病人xx例，收入 xx万，12月收治病人xx例，收入xx万，较前增长了2-4倍不等，科室人员倍受鼓舞，对科室进展布满了信念。
二、工作状况
1. 严格执行ICU治理制度，提高科室正规化治理水平。 组织科室全体医护人员仔细学习并严格执行转入转出制度、探视制度、交接班制度、疑难病历争论制度等，加大了科室正规化治理力度，增加了医护人员责任意识、风险意识、安全意识、法律意识、从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷大事的发生。


2．标准操作流程，提高整体医疗水平。
针对ICU的工作特点，我们标准制定了心肺复苏术、人工气道建立与治理、机械通气技术、深静脉置管技术、血液动力学监测技术等各项技术的操作和抢救流程，同时我们也非常注意治疗细节的合理化和标准化，如：容量治理的正规化，合理应用机械通气，养分支持，血糖监测与掌握冷静评估、APACHEII评分的应用等，通过标准的操作流程学有明显的提高。
3．加强学。
为进一步提高科室医护人员的业务素养，不断提高业务技术水平，我科非常注意业务学问的学。
1）我们积极参与医院组织的业务讲座，同时也定期（每周一次）组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座，讲座内容有“危重患者的养分支持，急性心包填塞的诊治，急性心肌堵塞的治疗”等。
2）我们将每一个病人当成一次业务学习的时机，将每一例疑难杂症当成一次挑战，常常性开展疑难病历争论，对专业性比拟强的病例我们还邀请院领导、上级医院专家和专业科室主任参加共同争论，提升科室医护人员的业务素养和学问面。比方今年3月份有一个病人，患重度坏死性出血性胰腺炎，合并心衰、ARDS、肾衰、脑病、腹腔膜室综合征、全身炎症反响综合征等多种危重并发症，在医学上超过4个脏器的功能衰竭，死亡率达90%以上，对于这样一个病人，我们科室没有退缩，在医院领导的调控指挥下，联合普外科、血透室等细心制定抢救方案，我科医护人员特地为他排一套班，日夜守护，加班加点，经过10余天的全力抢救，最终救治胜利。通过这样不停的摸索和争论学较往年有明显的提升。


3）我科室医生在进展根底学问学习的同时不断加强ICU医生的技能学习，使我科医生能够娴熟把握常规气管插管术，经皮气管切开术及深静脉置管术，能够标准的进展有效心肺复苏术，能娴熟操作目前科室的仪器设备，业务水平快速提高。
4）2022年10月我科xx、xx、xx三位同志代表医院参与xx市卫生局组织的“院前急救学问竞赛”，凭借过硬的理论学问和精湛的急救操作技术，获得了团体其次名的良好成绩，为医院及科室挣得了荣誉。
，提高救治力量。
危重患者生命支持的技术水平，直接反映医院的综合救治力量，是现代化医院的重要标志，因此学科建立是重中之重，2022年度院领导在医院人员严峻短缺的状况下，排解万难，为我科派出2名医生，1名护士去上级医院综合ICU进修学习。待2022年4月我科外派进
修人员全部返回科室工作，我科护士就已全部专科进修，6名医生有4名医生完成了专科进修，建立了一个专业的ICU 团队，提高了ICU对危重病人的处理力量，且医生三级查房梯队可完善，从而保障了三级查房制度的顺当施行。


，加强科室协作。
一年来我科为全院各科室供应会诊近60次，参加抢救20余次，在关键时刻为各个科室抢救危重患者供应了强有力的技术支持。严格执行转入及转出制度，敬重转来科室，为有危重患者入住ICU的科室经治医生供应各种便利，积极协作科室经治医生工作，绝不说对医院及转来科室不利的言论，积极与各位主任沟通患者及家属的状况，准时发觉医疗纠纷隐患，将冲突扼杀在萌芽状态。做到相关科室将危重患者放到ICU放心、省心，使