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村领导点评方案
xxxx村总支部委员会
关于开展创先争优活动领导点评工作
实施方案
为切实做好领导点评工作，进一步推动全村创先争优活动扎实深化开展，确保活动取得突出成效，依据 发[2022]53、深化群众，仔细开展调查探讨，真实驾驭各党支部和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，确保点评客观公正、实事求是。
2、分级负责原则。班子“一把手”负责对班子成员开展创先争优活动的状况进行点评；村党总支部书记重点对副书记、各党支部书记进行点评；村委会主任对副主任进行点评；各党支部书记负责对本支部所属党员进行点评。


3、限期整改原则。在确定成果的同时，重点指出存在的问题，指明努力的方向，提出整改的要求。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，要刚好提出指责，责令限期整改；要加强跟踪和督促检查，确保整改效果。
4、典型推动原则。要牢牢把握正确政治导向，坚持正面教化为主。要区分不同领域、不同行业党支部和不同层次、不同群体党员的特点，进行分类指导。要深化挖掘和树立先进典型，用身边的典型教化和带动身边的人，以点带面，进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
四、方法步骤
领导点评原则上每季度1次，也可依据活动进展状况和工作
2 须要不定期开展；也可敏捷点评方式，实行书面点评总结汇报等形式，对全局性工作、阶段性工作推动中出现的困难和问题，以及遇到的突发性问题，要刚好召开专项工作点评推动会，分析问题产生的缘由，实行有效措施，确保工作落实。领导点评按以下方法步骤进行。
1、随机点评。要结合日常工作支配、走访慰问、民主生活会等对当前工作进行点评。可利用下乡调研、布置任务、检查工作等机会，以双述双评会、阅历沟通会、工作推动会、讲党课等形式随机点评。
2、定期点评。村党总支部书记原则上每月对各党支部和党员开展一次点评，各党支部可利用集中学习时间，周、月工作例会等党员一周、一月内主要工作状况进行点评。


3、专题点评。结合全局性工作、阶段性工作推动中出现的困难和问题，刚好组织召开专项工作点评推动会。各党支部要做好创先争优每个季度的领导点评工作，重点突出承诺落实状况和重点工作落实推动状况。
4、提出点评看法。点评时，党总支部召开全体党员大会，联系村挂钩领导参与，由党总支部书记主持召开会议，按分级负责原则进行点评。可以集中点评，也可以逐个点评；对人数较少的基层党组织要逐个点评，对人数较多的基层党组织可集中点评，但对班子成员要进行逐个点评。基层党组织要支配专人对点评状况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，包括点评领导姓名、职务、被点评单位、点评看法等内容，并由领导签字后相关单位存档，建立工作台帐。《点评登记表》一式三份，基层党组织留存一份，上报上级党组织一份，公示一份。
5、督促整改落实。点评后，对领