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猎头合同标准版
托付聘请协议
甲 方（托付方）： 地 址： 邮 编： 联系人： 电 话： 传 真：
乙 方（受托方）： 地 址： 邮 编： 联系人： 电 话： 传 真：
鉴于：
甲境、薪资结构、发展策略、投资及发展状况、员工信息、候选人的“录用通知书”内容等予以保密，除为履行本协议的须要，未经甲方事先书面同意，不得透露给任何第三方。
三、收费标准
年薪的计算公式：年薪为候选人入职合同上约定的年薪或合同上约定的月基本工资×12个月；
乙方举荐的候选人经甲方面试录用的，甲方支付服务费标准为候选人转正后第一年年薪的22%。


，假如有人选被聘用时受聘职位低于托付职位，该服务费按本合同所签定服务费水平支付；假如聘用人选受聘职位高于托付职位，服务费按该职位提升后的年薪水平计算。
四、付款方式
乙方举荐的人选被甲方录用，甲方应在候选人入职后分两次付清服务费。第一次乙方在候选人到岗后向甲方开具服务费50%的发票，甲方在收到发票后10个工作日内支付给乙方服务费50%，剩余50%款项于候选人入职转正后且甲方收到乙方发票后10个工作日内支付给乙方。
付款方式为银行汇款。乙方需供应如下信息：
乙方账户名称： 乙 方 帐 号： 乙方银行名称：
五、保证条款
（担保期为3-6个月），如与甲方之间的劳动合同因该候选人自身缘由，包括但不限于：候选人入职体检不合格、主动辞职、供应虚假应聘信息、在试用期内被证明不符合录用条件、严峻违反甲方规章制度及其他法律法规规定的情形而结束劳动关系的，甲方有权在与该候选人之间的劳动关系结束后7个工作日内通知乙方，乙方应当接着免费为甲方举荐合适人员，接着举荐3-6名候选人，如最终无法录用，剩余50%服务费不予以支付。乙方这一接着免费为甲方举荐合适人员的责任不因本协议有效期届满而受到任何影响。若该职位需求发生变动（包括但不限于职位名称变更），乙方应当将甲方支付该职位的服务费，用于抵扣发生在其它职位的服务费。


，乙方同意在本协议有效期限内不招募或举荐任何甲方公司及甲方关联公司的雇员到其他单位应聘，但甲方与该雇员之间的劳动关系已结束的状况除外。如乙方违反本条约定，甲方有权马上终止本协议并要求乙方根据该雇员在甲方三个月标准薪资（税前）支付违约金。
六、违约责任
，或不担当或不刚好、充分地担当本协议项下其应担当的义务即构成违约行为，守约方有权以书面通知要求违约方订正其违约行为并实行充分、有效、刚好的措施消退违约后果，并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的损失。若违约方在收到守约方关于其违约行为的上述通知后10日内未订正其