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培训主管兼资料管理员职位说明书及关键绩效标准.doc

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文档列表 文档介绍

培训主管兼资料管理员职位说明书
职位名称
培训主管兼资料管理员
职位编号
ME-006
所属部门
维修工程分部
职位定员
1
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
在维修工程经理的领导下负责适航技术资料的定购、接收、发放、修订、更新和报废的控制和管理工作,保证资料文件的完整性和有效性;负责资料室的控制和管理;负责外站配发资料的及时有效更新;制定维修系统人员年度培训计划;根据年度计划安排、落实具体培训项目。
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
编写和修正《维修系统培训大纲》
培训大纲的完整性、及时性
√
2
制定维修系统人员年度培训计划
培训计划的完整性
√
3
向公司培训部门提出维修系统的培训需求
及时性
√
4
组织技术培训
培训完成情况
√
√
5
保存、更新适航技术资料
技术资料时效性
√
6
资料室管理
资料室管理满足适航性、安全性要求
√
√
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
7
配发技术资料
时效性
√
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科
专业
无
民航维修相关专业
工作经验
无
相关行业2年以上工作经验
能力/素质
基本能力:熟练使用电脑
核心能力:较强的英语阅读能力、统筹、协调规划能力
素质:责任感,诚信
核心能力:英语读写流利、计划能力、熟悉中国民航总局培训相关规章要求
资格证书
其他要求

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