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示范文本
编号：
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业危害防范
第十五条 甲方依照生产岗位的需要， 依照国家相关劳动安全、 卫生的规定为乙方装备必要的安全防范措施， 发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方依照国家相关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度， 严禁违章作业， 防范劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、 健全职业病防治责任制度， 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的清除、停止和经济补偿
第十八条 甲乙双方清除、停止、续订劳动合同应当依照《中华人民 __ 劳动合同法》和国家及北京市相关规定履行。
第十九条 甲方应当在清除也许停止本合同时， 为乙方出具清除也许停止劳动合同的证明， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
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编号： ＿＿＿＿＿＿
甲方 （单位）：
乙方 （个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签订日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日
依照《中华人民 __ 劳动法》，经甲乙双方相同协商赞成，自觉签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一．劳动合同限时
第一条 本合同限时种类为＿＿＿＿＿限时合同。 本合同见效日期
＿＿＿年＿月＿日， 停止日期＿＿＿年＿月＿日， 其中试用期＿＿＿＿。
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二．工作内容和义务
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第二条 乙方赞成依照甲方工作需要，担当 岗位工作。甲方可依照相关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条 乙方应依照甲方的要求， 准时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准，并履行以下义务：
、遵守国家宪法、法律、法规；
、遵守甲方的规章制度；
、保护甲方的荣誉和利益；
、忠于职责，勤奋工作；
、履行保守甲方商业奥秘， 不得利用甲方的商业奥秘为自己或其他经济组织和个人牟取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件
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第四条乙方依照甲方规定的任务。
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第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
四．劳动酬金
第六条 甲方的薪水分配应依照按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条 在法定工作时间内， 乙方完成规定的工作任务， 甲方每个月
＿＿＿＿日以钱币形式足额支付乙方薪水，薪水不低于＿＿＿＿元，
其中试用期间薪水为＿＿元。
第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家相关规定支付薪水酬金。
第九条 由于甲方的原因，使乙方不能够在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。
五．保险福利待遇
第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的相关规定缴纳职工养
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老、失业和大病兼备及其他社会保险花销。 甲方应为乙方填写 《职工养老保险手册》。双方清除、停止劳动合同后， 《职工养老保险手册》按相关规定转移。