2022年某能源集团汽机司机绩效考核指标.docx

汽机司机岗位任务绩效考核指标
编号
KPI名称
KPI定义/公式
业绩目的
考核标准
信息来源
1
厂用电率
当期厂用电量/发电总量×100%
（ ）%
%，加（ ）分；
%，扣（ ）分汽机司机岗位任务绩效考核指标
编号
KPI名称
KPI定义/公式
业绩目的
考核标准
信息来源
1
厂用电率
当期厂用电量/发电总量×100%
（ ）%
%，加（ ）分；
%，扣（ ）分
技术平安部
2
汽机真空
（本机组范围）
（ ）kPa
高/低于目的（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别加/扣（ ）、（ ）及（ ）分
技术平安部
3
主汽压力
（本机组范围）
（ ）MPa
超出目的范围（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别扣（ ）、（ ）及（ ）分
技术平安部
4
端差
循环水的出口温度与排气温度之差（本机组范围）
（ ）℃
高/低于目的（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别扣/加（ ）、（ ）及（ ）分
技术平安部
5
主汽温度
（本机组范围）
（ ）℃
超出目的范围（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别扣（ ）、（ ）及（ ）分
技术平安部
6
给水温度
（本机组范围）
（ ）℃
高/低于目的（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别扣（ ）、（ ）及（ ）分
技术平安部
7
操作票完成情况
当期本人负责或参与的操作票完成不合格数
0次
每发生1次，扣（ ）分
技术平安部
8
不合格点数
当期由于本人责任造成的不合格点个数
0个
每增加1个，扣（ ）分
技术平安部
9
运转操作正确性
当期由于本人责任造成的误操作次数
0次
每发生1次，扣（ ）分
工作记录
10
设备缺陷治理
当期本人负责范围应发觉而未发觉的缺陷（现场缺陷出现超过1小时）次数
0次
每出现1次，扣（ ）分
技术平安部
11
培训时数
当期要求本人接受技能、平安等培训的课时总数
（ ）课时
每低于1课时，扣（ ）分
培训记录
12
技术咨询答
当期本人的技术咨询答不合格次数
0次
每发生1次，扣（ ）分；
技术咨询答记录
13
现场考咨询
当期本人的现场考咨询不合格次数
0次
每发生1次，扣（ ）分；
技术咨询答记录
14
安规考试合格
本人安规考试合格与否
合格
不合格，扣综合业绩（ ）分
人力资源部、技术平安部安规考试记录
15
运规考试合格
本人运规考试合格与否
合格
不合格，扣综合业绩（ ）分
人力资源部、技术平安部运规考试记录
16
平安指标
一类障碍
当期本人负责范围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，详细认定见《设备不平安情况定性标准》
责任性不超过（ ）次；
设备性不超过（ ）次
责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；
设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；
未发生，加（ ）分
技术平安部、公司事故调查报告
17
二类障碍
当期本人负责范围发生的二类障碍的次数，分责任性