就业安置合同范本.docx

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就业安置合同范本
就业安置合同范本
　　随着法律观念的深入人心，越来越多事情须要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。则制定合同书有什么须要留意的呢？下面是我为制定的相关规定和课堂纪律。
　　3、甲方在培训期间因个人缘由损坏教学设备的必需照价赔偿。
　　，必需向乙方递交具体的个人简历。
　　5、甲方在完成所有培训内容后参与乙方和深圳市软件行业协会组织的统一考核，通过考试后，乙方向甲方颁发深圳市软件行业协会和优迈科技联合颁发的认证证书。
　　6、甲方未能通过终于考核可申请免费重读，申请免费重读的条件是：
　　出勤率到达85%;
　　学习看法端正，仔细听课、预习、复习、上机，并完成作业;
　　培训期间恪守乙方方各项规章制度，无严重违纪现象。
　　甲方应在终于考核结果颁布后三日内向乙方提交书面的重读申请，经乙方批准后予以支配，详细重读时间商议解决。
　　7、甲方必需恪守用人单位的聘请录取人事制度和流程。
　　五、乙方权利和义务：
　　1、乙方为甲方提供教学场地、教学设施等必要的学习条件，负责对正常的教学活动进行科学的管理。
　　2、在培训期间乙方有权监视甲方的学习状况，如发觉甲方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严重者勒令退班。
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　　3、在学习期间，乙方专业指导甲方填写简历，并传授面试技巧。
　　4、甲方学习期间或学习期满，在甲方没有违背乙方的各项培训管理制度的前提下，乙方开场为甲方进行就业安置工作。
　　5、乙方直接或通过推举用人单位通知学员面试，通知方式包括：电话、短信、邮件、口头告诉，乙方有权要求甲方确认参与面试。
　　7、乙方保证对满足就业保证条件和通过培训各阶段考核获得证书的学员提供100%的`就业安置，对其他学员推举就业。
　　8、首次就业安置胜利后一个月内，甲方浮现被解雇或积极辞职，乙方可为甲方再延伸一个就业安置期。甲方如自动离职或因违背用人单位劳动纪律被开除，乙方不再负责安置。
　　9、在甲方承受培训期间及胜利就业后，乙方获得使用其照片、个人经受等进行宣扬的自动授权。
　　10、乙方确保甲方就业后年薪不低于25000元.
　　11、学员经过企业面试,亲手考查确认后,先期签定企业试用合同,获得双方认可后,可签定武汉工业学院《三方就业协议》。
　　12、学员胜利就业于深圳软件企业后，乙方将协助学员向深圳市科技和信息局申请学费补贴3000元，并准时发放甲方本人。
　　13、乙方准时提供参训学生具体就业信息及最新联系方式，以供校方随时检查。甲方胜利就业后,需在一个月内赴数理系亲手签定《就业确认书》.甲方在胜利就业后,不积极与数理系取得联系并在一个月内未签定《就业确认书》者,视为默认签定《就业确认书》,并授权数理系将总学费交返乙方.
　　14、就业安置期内，学员自主就业的，视同为乙方安置该学员就业胜利。
　　七、违约责任：
　　1、甲方假如浮现下述问题，乙方有权利随时取消甲方的学员资历，概不退还甲方所交费用，并自动解除本协议：
　　甲方未根据相关条款准时交纳相关培训费用;
　　甲方不能恪守乙方的各项培训管理制度或违背国家法律;
　　甲方的学历、身份证等个人证实材料等弄虚作假;
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　　甲方拒不顺从管理，严重破坏教学秩序，或有其他严重状况;
　　甲方学习过程中因非教学质量缘由所导致辍学;
　　2、就业安置过程中，甲方假如浮现下述问题，乙方将视甲方为已就业，乙方将终止为甲方进行就业安置，并自动解除本协议：
　　甲方挑选自主就业;
　　甲方自己落实工作;
　　甲方超过二次(含)不能根据乙方的要求到指定的公司参与面试考核;
　　甲方不恪守用人单位的聘请录取制度和流程而没有明确告诉乙方，超过一次(含);
　　甲方被用人单位决定录取而不在规定时间报到;
　　甲方由于身体安康的缘由导致甲方不能就业。
　　3、乙方违约：
　　如乙方不能在甲方培训完的就业安置期内安置胜利，乙方延伸一个安置期，为甲方再提供三次以上的面试时机。
　　在甲方满足就业保证条件，以及没有浮现上述违约的状况下，未能胜利就业的，甲方如自愿放弃乙方为其继续支配工作的状况下，乙方退还甲方所有费用，并自动解除本协议。
　　八、不行抗力
　　假如由于任何自然灾难，不行抗力因素等缘由，或其他不受双方掌握的缘由的浮现，致使本协议终止履行或无法继续履行的，本协议自动解除。
　　九、法律适用及争议的解决
　　本协议的形成、效力