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《把信送给加西亚》读后感1500字.docx


文档分类:文学/艺术/军事/历史 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
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《把信送给加西亚》读后感1500字
《把信送给加西亚》是“腾跃校长在线”一位讲师推荐给我的书籍,这本书给我满满的正能量。书中讲述的是一个陆军中尉——罗文在历经千辛万苦后出色地完成了任务的故事,他的坚持、信念、责任心和大无畏的勇气让我深《把信送给加西亚》读后感1500字
《把信送给加西亚》是“腾跃校长在线”一位讲师推荐给我的书籍,这本书给我满满的正能量。书中讲述的是一个陆军中尉——罗文在历经千辛万苦后出色地完成了任务的故事,他的坚持、信念、责任心和大无畏的勇气让我深受感动。
在当今社会我们仍然需要这样的精神,我们工作中、生活中也会遇到各种困难和挫折,只要我们勇敢去面对,坚持自己的信念,那么最终也会走向成功的。下面就这本书我认为精华的部分和大家一起分享。
一、自动自发去工作,做个主动工作的人
什么叫主动自发?是将“要我做”变为“我要做”。公司很多事情并不是老板布置给你的,而是你自己主动去完成的。如培训老师提早去校区整理教室,备课;学生成绩考不好了,主动和家长联系,要求给学生补课;每天给自己一定的时间去充电学和综合能力……自发去工作,这样一个小习惯的积累就能大大提升一个人的综合素质。在被动驱使和主动去做这两种抉择间,选择主动,结果就会大不一样。主动工作不仅让你有了主动权,也是快速提高工作绩效的方式之一。
二、以老板的心态对待公司
对待工作的心态很重要,我原来在其他地方工作时,也始终把公司的事当做自己的事来做,因此很快得到了提拔,也得到了很多锻炼的机会,不断成长。我认为员工要有“公司属于自己”的心态,不管负责人在不在,遇到问题和挫折,都应积极主动去解决。工作8小时之外做什么?很多人碌碌为为,混日子,缺乏热情,不求有功,但求无过。我认为要想成为优秀员工,有所发展,应该合理安排好时间,做好规划,把公司的事情当作自己的事情来做,这样自己的能力和业绩就会不断提高,不断实现自己的价值。
三、拖延和抱怨是一种恶习
拖延会侵蚀人的意志和心灵,会恶性循环,拖延也是惰性的使然,长此以往,会让人性格变得犹豫不决。我之前也有拖延的习惯,遇到事情往往不急不慢,到火烧眉毛了才着急。后来在妻子的不断教育和批评下,我也不断在改进,现在的做法是做好时间管理和任务管理,这样就不会耽误事情。
拖延的人还喜欢抱怨,这是很多人有这样的行为。我之前遇到不愉快的事情也会抱怨,指责别人,明知道抱怨是没用的,但还是会抱怨。后来不断学习、听课,自己的心态逐渐发生改变,慢慢地遇到事情就不会经常去抱怨了。要想改变环境,取得成就,唯一做法只有努力和勤奋。拖延和抱怨会让人苦恼、自责、悔恨,但又无力自拔,结果一事无成。
四、满怀感恩之情
感谢父母,感谢老师,感谢公司,感谢亲戚朋友的

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