镇领导班子评价意见15篇.doc

镇领导班子评价意见15篇
一、对xx同志的意见
1、对自己负责的养分餐工作不细、不实。尤其对下属学校的养分餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发觉和提出的问题没有准时处理，望以后首先是从思想上高度重视 （4）、领导班子敬业心、职责心强，常常无休息日，尽心尽职为事业进展作奉献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对环境形势、大胆探究改革创新思路，努力查找新的利润增长点。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
　 主要问题：
（1）、提议领导在决策上要多讨论职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上讨论问题。
（2）、提议领导班子加强对治理人才、专业人才的培训，提高治理人员的意识和学问。
（3）、领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（4）、工作创新方面有待探究提高，要注意向学习型班子靠拢。


　 领导班子存在的问题
（一）反映班子“四风”方面存在的问题，其中：
1、形式主义方面，详细为：
（1）存在好人思想，不敢治理，不敢硬碰，怕得罪人；[]
（2）习惯用会议传达、落实工作，会后分解职责不够，跟踪不力。
2、官僚主义方面，详细为：
（1）有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高；
（2）有时大局观念不强，过分强调客观条件；
（3）往来文件签个字，自我主见不多，作用不大。
3、享乐主义方面，详细为：
（1）注意效益，组织纪律性不强；
（2）业务工作方面，还不够深入、大胆。
4、奢侈之风方面，详细为：
（1）勤俭节省、艰难朴实意识不强，不够精打细算；
（2）加强“三公”治理。
（二）其它方面存在的问题
（1）进一步加强厂务公开工作；
（2）工会应做好职工慰问工作。
三、深入开展教育实践活动的意见提议：


（1）加强基层领导干部教育培训；
（2）抓好主题教育活动；
（3）设计求真务实的载体；
（4）坚持开门搞活动，充分调动群众参加的进取性；
（5）抓好活动与详细工作的结合；
（6）建立群众路线的长效机制；
（7）树立正面典型，纯净风气，树立正气；
（8）加大对违法违纪行为的惩治力度。
第4篇: 镇领导班子评价意见
矿领导班子总体评价：
　　1、领导班子整体政治素养较高，抱负信念坚决，能自上而下仔细贯彻执行党和集团公司的方针政策，口碑较好，在全矿职工群众中树立了良好的班子形象。
　　2、领导班子整体有较强的团结协作精神，分工明确，各司其职;在重大问题方面能广泛开展争论，相互沟通，集思广益，充分发挥民主集中制原则。
　　3、领导班子成员整体在廉洁自律方面能够做到以身作则，以党章、党规、党纪严格要求自己。
　　4、领导班子工作思路清楚，进展目标明确，能保障员工福利待遇，促进了全矿各项工作安全、稳定、安康进展。


　　详细意见建议：
　　1、在学习方面，班子成员应再努力加强专业学问的学习，提高个人专业素养和职业素养，以更加高效的行动提高工作效率。
　　2、在工作方面，班子成员应再努力提高创新意识，解放思想，大胆求真，提高业务治理水平，敢作敢为，勇于争先，不断推动矿井进展。
　　3、在调研方面，班子成员应再更加深入基层，了解民声民情民意;大力培育有责任心、勇于担当的干部，赐予发挥和呈现时机，以不断提高干部队伍的先进性和创新性。
第5篇: 镇领导班子评价意见
一、对xx同志的意见
1、对自己负责的养分餐工作不细、不实。尤其对下属学校的养分餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发觉和提出的问题没有准时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。