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服装店员工合同协议书
员工合同是很重要的，下面我整理了服装店员工合同协议书，欢迎阅读!
服装店员工合同协议书一
甲方：
乙方：
1 、依据服装销售行
乙方因个人缘由请假休息，不支付劳动酬劳，并应提前告知甲方妥当支配，同意后方可休假。
6 、合同的终止、变更、续签和解除：
经甲乙双方协商同意， 可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。
甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按商定结清劳动酬劳。
以下状况乙方可以提出解除合同，甲方严重违背劳动合同或法律法规， 侵害乙方合法权益和经济收益的。
乙方要求解除合同， 应提前45 日内通知甲方或经甲方工作支配合适接替人选同意。未按此项规定办理，乙方承当违约责任，岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。
7 、任何一方违背本合同规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 、合同如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。
9、 请甲乙双方仔细阅读，本合同双方签字即生效。合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
签订日期： 年 月 日
乙方：
签订日期： 年 月 日
服装店员工合同协议书二
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
、完不成工作任务、考核不合格;
，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：
，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的;